Contrôleur-Adjoint - 80k-90k + Bonus - Granby - C$80,000 - C$90,000 Par An (Winnipeg)

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16 Oct
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Winnipeg

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Contrôleur-adjoint80K à 90K + bonusPoste permanentRégion de GranbyDomaine ManufacturierPourquoi choisir cette opportunité ?Envergure internationale : Intégrez un chef de file nord-américain faisant partie d'un réseau mondial de 400 usines, dont les produits sont utilisés par des millions de consommateurs chaque seconde. Projet d'envergure et modernité : Nouvelle usine à la fine pointe de la technologie. Culture de sécurité et d'excellence : Évoluez dans un environnement où la sécurité est la valeur fondamentale et où l'investissement dans le potentiel humain est une priorité.AvantagesSalaire : 80K à 90K selon expérience + bonusAssurances collectivesREER avec participation de l'employeurPossibilité d'un jour de télétravail par semaineProgramme d'aide aux employés (PAE)Cotisation CPA et formation continueVie d'entreprise : Activités sociales organisées tout au long de l'annéeResponsabilitésCycle financier : Participer aux clôtures mensuelles, préparer les écritures de régularisation, les états financiers et les analyses diverses.Gestion des coûts : Contribuer activement à la mise à jour des coûts standards.Analyse de performance : Produire les analyses de marge par client et par produit.Planification : Participer au processus budgétaire annuel.Contrôle interne : Assurer le maintien,



l'amélioration et l'autoévaluation des contrôles internes.Soutien opérationnel : Assurer le suivi de certaines dépenses, la gestion de dossiers fiscaux et le remplacement ponctuel à la paie et facturation.QualificationsBaccalauréat en comptabilitéTitre CPA ou en voie d'obtention2 à 3 ans d'expérience en comptabilitéExpérience dans le domaine manufacturier (un atout)Anglais fonctionnel pour interagir avec les services internes centralisés à l'échelle mondiale qui ne parlent pas françaisÉgalité d'accès à l'emploi (EEO)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité, y compris le recrutement, la rétention et l'avancement. Nous nous engageons également à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, sans obstacle systémiques ou autre.Pour toute question relative à l'accessibilité ou aux accommodations, veuillez contacter [email protected].#J-18808-Ljbffr

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