Lieu de travail : Centre d’accueil et d’accompagnement francophone desimmigrants du Sud-Est du Nouveau-Brunswick (CAFI), Dieppe, N.-B.
Rôles et responsabilités Sous la supervision de la gestionnaire de l’équipe d’accueil et d’établissement, le/la formateur. rice en compétences interculturelles a pour mission de concevoir, animer et évaluer des formations qui développent les compétences interculturelles des individus et des organisations. À travers les ateliers du programme « Compétences pour réussir », il/elle soutient l’intégration harmonieuse et inclusive des nouveaux arrivants au sein de la société canadienne. Il/elle aura les responsabilités principales suivantes :
1- Volet Formation en compétences interculturelles
Concevoir et développer des programmes de formation interculturelle sur mesure, incluant des supports pédagogiques variés (présentations, exercices pratiques, études de cas).
Planifier, animer et mettre à jour un calendrier d’ateliers, en français et en anglais, dans les deux langues officielles.
Offrir les formations du programme “Ateliers sur les compétences pour réussir,” Les compétences clés pour l’intégration socioprofessionnelle et culturelle,
La gestion du choc culturel,
L’analyse des dynamiques culturelles,
Les stratégies de communication interculturelle.

Évaluer l’efficacité des programmes et ateliers, et ajuster les contenus en fonction des retours et des besoins émergents.
Maintenir une communication efficace avec les partenaires et les participants, assurer le suivi des formations et répondre aux demandes spécifiques.
Rédiger des rapports périodiques sur les activités de formation, en lien avec les exigences des bailleurs de fonds.




Participer aux événements de représentation du CAFi (salons, kiosques, activités de sensibilisation) pour faire connaître l’offre de formations.
Contribuer à la promotion de l’inclusion et de la diversité dans la région par le biais d’activités éducatives et de sensibilisation culturelle.
Gérer les demandes d’informations des employeurs qui participent au projet PICA; fournir les formations en compétences interculturelles pour les employeurs demandant la désignation au PICA
Répondre aux appels et demandes entrants des clients potentiels du PICA
Préparer les évaluations des besoins et plan d’établissement des participants au PICA;
Proposer l’aiguillage en matière de logement, santé, école, références, administration, assurance, etc. aux clients du PICA jusqu’à l’obtention de la résidence permanente ;
S’assurer d’informer les membres de tous les services et activités du CAFi et des partenaires disponibles pour eux ;
Mettre à jour la base de données (CRM) clients et membres ainsi que le Mailchimp
Rédiger et livrer des rapports périodiques à INB
Qualifications et compétences requises Formation idéalement en sciences sociales, science des services communautaires ou domaines connexes




Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la formation en compétences interculturelles, de préférence dans un contexte international ou multiculturel.
Certification ou formation de formateur en compétences interculturelles serait un atout
Expérience pratique dans la conception de supports pédagogiques et d’évaluations de formation
Excellente capacité à animer des sessions de groupe de manière interactive et engageante
Sensibilité culturelle et capacité d’adaptation à différents contextes culturels
Parfaitement bilingue – excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et en anglais
Excellentes compétences en planification et organisation, gestion du temps efficace, autonomie et capacité à prioriser le travail
Exigences du poste Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Permis de conduire et véhicule
Une vérification du casier judiciaire sera faite dans le cadre de l’embauche
Statut du poste : Poste à temps plein – 37.5h/semaine, disponible à travailler en soirée et en fin de semaine
Début du contrat : octobre 2026 au mars 2027 (renouvelable)
Échelle de rémunération : 24.50$ – 29,28$
Plan de santé offert et régime collectif REER après la période de probation
Ce poste et les programmes qui s’y rattachent sont financés par Immigration, réfugiés et Citoyenneté Canada et immigration Nouveau-Brunswick.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront rencontrés au fur et à mesure de la réception de

#J-18808-Ljbffr

📌 Recrutons Nous Agent.e chargé du PICA et des formations en compétences (New Brunswick)
🏢 Le CAFi
📍 New Brunswick