Le (la) commis administratif pour notre département de crédit agit à titre de personne ressource pour soutenir l'administration et la gestion des dossiers de crédit. Il (elle) aura à communiquer avec divers professionnels, entrepreneurs généraux et clients afin de recueillir les informations pertinentes à l'évaluation et le suivi des dossiers. Il (elle) devra effectuer certaines recherches en matière de responsabilité civile (recherches de titres, dénonciations de propriétés etc.) ainsi que réaliser différentes tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement des opérations du département. Ce poste est un poste temporaire de plus de 18 mois.
What you will accomplish with us: Vous aurez à effectuer diverses recherches juridiques telles que : recherches de titres, dénonciation de projet etc.
Vous aurez à communiquer avec différents intervenants (clients, entrepreneurs généraux) afin de procéder à l'ouverture des projets au système ainsi que pour maintenir à jour les dossiers ;
En support à l’équipe, vous aurez à assurer un support ponctuel à notre clientèle.
Vous aurez à effectuer diverses tâches liées au bon fonctionnement du département.
What You Bring to Our Team: Vous êtes bilingue, du à la nécessité de communiquer avec des clients anglophones sur une base journalière.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels MS Office
Expérience dans le domaine de la construction serait un atout
Vous avez un excellent sens du service à la clientèle
Vous êtes une personne organisée, capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément
Vous avez une excellente capacité à d'adaptation




Informations sur la rémunération :
Salaire de base : 52 000 $ - 58 000 $ par an
Les types de rémunération supplémentaire comprennent : Prime annuelle
Competitive Advantages : In addition to a rewarding career within our team, we offer Medical and dental coverage from day one, along with short and long-term disability protection
Contribution to a collective registered retirement savings plan upon starting your role.
Wellness spending account
An employee assistance program including psychological, financial, and legal support.
Access to telemedicine from the beginning of your employment.
Reimbursement of professional association membership fees.
Early vacation program.
Work–life balance supported through a hybrid work policy.
For more than 70 years, we've been making a difference, in every degree.
At Master, our people are the driving force behind our success. As Canada's largest HVAC-R distributor and one of North America's industry leaders, we're proud to bring together more than 2,000 employees across nearly 100 locations in Canada and the United States.
Every day, our teams help deliver innovative solutions that improve comfort, energy efficiency, and building performance. Through collaboration, expertise, and a commitment to doing what's right, we create lasting value for our customers, partners, and communities.
Guided by our purpose — Improving people's lives, in every degree — we empower our employees to grow, make a meaningful impact, and build rewarding careers in an environment where people, teamwork, and continuous improvement come first.

#J-18808-Ljbffr

📌 Commis au crédit et administration (Quebec City)
🏢 The Groupe Master
📍 Quebec City