Vous possédez une solide expertise en paie canadienne et souhaitez maintenant contribuer à des projets plus stratégiques?Nous recrutons une personne capable de combiner leadership, expertise technique et vision d’avenir. Vous prendrez en charge une petite équipe expérimentée tout en participant concrètement aux opérations lorsque la situation le demande.Le poste s’inscrit dans une organisation multisite en croissance qui traite la paie au Canada et à l’international. La diversité des horaires, des règles provinciales et des pratiques internes crée un environnement stimulant pour une personne qui aime comprendre, structurer et améliorer.Votre rôleRelevant de la vice-présidence aux finances, vous dirigerez une équipe composée de trois personnes. Votre mandat consistera à assurer la fiabilité des opérations courantes tout en faisant évoluer les pratiques, les contrôles et les outils de l’équipe de paie.Vos principales responsabilitésEncadrer, mobiliser et soutenir une équipe de professionnels de la paieSuperviser les cycles complets de paie pour les entités canadiennes et internationalesAssurer le respect des normes du travail et des obligations fiscales applicables dans les différentes juridictionsSoutenir directement l’équipe dans le traitement des situations complexes ou inhabituellesDéfinir les priorités et les orientations stratégiques de la fonction paieÉvaluer les pratiques actuelles et recommander des améliorations aux processus et aux systèmesRenforcer les contrôles internes et mettre en place des indicateurs permettant de suivre la qualité et l’efficacité des opérationsCollaborer étroitement avec les ressources humaines, les finances et les gestionnairesParticiper aux audits internes et externes ainsi qu’aux déclarations annuellesConseiller les partenaires internes sur les enjeux liés à la paie,
aux avantages imposables et aux programmes de rémunérationContribuer à différents projets liés à la croissance, à l’intégration de nouvelles entités et à l’évolution des pratiques de paieLe profil recherchéAu moins sept ans d’expérience pertinente en paieExpérience concrète en gestion ou en supervision d’équipeTrès bonne connaissance de la paie canadienne, particulièrement au Québec et en OntarioExpérience dans un environnement à volume élevé et comportant plusieurs horaires, primes ou réalités opérationnellesDiplôme collégial ou universitaire en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexeBonne compréhension des écritures comptables et des conciliations associées à la paieAisance avec les systèmes de paie, les outils technologiques et ExcelAnglais fonctionnel requis pour collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec et traiter des dossiers provenant de juridictions anglophonesCapacité à gérer les priorités, les échéances serrées et les imprévusLeadership collaboratif, autonomie, curiosité et facilité à prendre les devantsConsidérés comme des atoutsTitre professionnel reconnu dans le domaine de la paieExpérience avec la paie américaine ou dans un contexte internationalParticipation à des projets d’implantation, d’intégration ou d’optimisation de systèmesConditions et avantagesSalaire de 100 000 $ à 150 000 $, selon l’expérienceEnviron quatre semaines de vacancesProgramme complet d’assurances collectivesTélémédecineRégime d’épargne retraite collectif avec contribution de l’employeurCongés de maladie selon les conditions applicables Accès à des installations sportives et à des options de repas sur placeRabais pour les membres du personnelPossibilités d’évolution dans une organisation en croissanceCe poste est basé dans la région de Québec. Une présence régulière auprès de l’équipe est nécessaire.Vous souhaitez discuter de cette occasion en toute confidentialité?#J-18808-Ljbffr