À propos de McDonald's Iana Vous êtes passionné par les ressources humaines et aimez travailler près des gens? McDonald's Iana est à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour la gestion de l'ensemble des activités RH de ses 8 succursales en Estrie. Si vous désirez rejoindre une équipe dynamique soudée et que cette opportunité vous interpelle.
Avantages Salaire compétitif selon l’expérience
Poste à temps plein de 37,5h par semaine
Régime d’assurances collectives (50% payé par l’employeur)
3 semaines de vacances dès l’entrée en poste
Allocation pour téléphone cellulaire
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Repas gratuits lors des quarts et 50% de rabais employé en tout temps
Ambiance de travail dynamique et conviviale
Chandails à l’effigie de l’entreprise offert
Remboursement du kilométrage
Profil Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Habiletés à communiquer en anglais à l’oral
Disponibilité occasionnelle à travailler les soirs et les fins de semaine
Compétences et expériences professionnelles Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent




Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Habiletés à communiquer en anglais à l’oral
Disponibilité occasionnelle à travailler les soirs et les fins de semaine
Qualités humaines Leadership et excellentes capacités relationnelles
Stratégique et autonomie
Discrétion et jugement
Responsabilités Définir et mettre en œuvre les priorités et stratégies RH en collaboration avec la direction
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
Superviser le recrutement, l'accueil, l'intégration et la rétention des talents
Assurer la gestion des dossiers RH, des relations de travail et des dossiers d'immigration
Piloter les processus de gestion de la performance, de développement des talents et de reconnaissance
Veiller à l'application des politiques RH et au respect des lois du travail
Coordonner les initiatives en santé et sécurité au travail
Contribuer au maintien d'un climat de travail positif par une présence régulière dans les établissements
Organiser et soutenir des initiatives favorisant l'engagement, le bien-être et la cohésion des équipes
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur des ressources humaines (Quebec City)
🏢 EMPLOIS COMPETENCES
📍 Quebec City