AperçuLe ou la Conseiller(ère) en apprentissage et développement des talents soutient la mise en œuvre de programmes d'apprentissage régionaux et mondiaux au Canada, en mettant l'accent sur la coordination, le soutien aux parties prenantes et sur l'analyse des données.Ce rôle convient particulièrement à une personne motivée, axée sur les solutions, qui apprécie le travail transversal entre équipes, la contribution à des expériences de développement significatives et l'apport de structure dans la livraison des programmes.Vous collaborerez étroitement avec des parties prenantes de l'ensemble de l'organisation afin de coordonner des initiatives d'apprentissage et de développement des talents, soutenir leur déploiement et proposer des idées visant à améliorer l'expérience employé.Si vous souhaitez développer votre expérience en apprentissage et développement des talents dans un environnement collaboratif et orienté vers un objectif, ce rôle pourrait constituer une excellente prochaine étape dans votre carrière.Votre rôleSoutien aux programmes early careers et de développement global : Coordonner les activités, suivre les progrès et soutenir la mise en œuvre des programmes early careers et des programmes de développement globaux, incluant la mobilisation des participants, les activités de suivi et le bon déroulement des programmes.Rétroaction des employés et analyses des programmes : Recueillir, organiser et interpréter la rétroaction des employés et les données des programmes afin d'identifier des tendances, formuler des recommandations et soutenir l'amélioration continue.Partenariat avec notre Centre RH :



Collaborer étroitement avec le Centre de services RH afin de soutenir des processus efficaces en apprentissage et développement des talents et favoriser une expérience employé positive.Collaboration avec le Centre d'expertise mondial en apprentissage et développement des talents : Contribuer aux solutions, outils, plateformes et processus d'apprentissage en partenariat avec l'équipe globale élargie.À propos de vous3 à 5 ans d'expérience en opérations d'apprentissage et développement des talents, en coordination de programmes RH ou dans un domaine connexe; les candidats issus d'autres parcours pertinents ou possédant des compétences transférables seront également considérés.Expérience avec des systèmes d'apprentissage, des outils de rapports ou des plateformes numériques connexes.Solides compétences en données, en outils numériques et en analyse, incluant de l'expérience avec Excel, la production de rapports ou des tableaux de bord.Capacité à gérer plusieurs priorités avec un sens aigu de l'organisation et de l'attention aux détails.Excellentes compétences en communication et capacité à soutenir efficacement une variété de parties prenantes.Baccalauréat en ressources humaines, éducation, administration, psychologie, développement organisationnel ou domaine connexe.Expérience dans un modèle de services partagés.Familiarité avec des systèmes d'apprentissage tels que Workday.Expérience dans un contexte bilingue anglais-français.Membre de l'équipe de direction canadienne, mondiale ou d'une autre région : Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.RémunérationLa rémunération prévue pour ce poste se situe (dans l'échelle salariale $70 000 - $80 000 annuellement). Les salaires de base sont déterminés en fonction de plusieurs paramètres tels que les compétences, l'expérience, l'impact potentiel sur le rôle. L'équité interne et externe est également prise en considération dans nos offres.#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(Ère) En Apprentissage Et Développement Des Talents - C$70,000 - C$80,000 Par An (Winnipeg)
🏢 AtkinsRéalis
📍 Winnipeg