Notre client, une entreprise qui œuvrant dans le domaine du transport et qui est située dans la région de Portneuf est actuellement d’un(e) Responsable des ressources humaines.
Dans ce rôle généraliste et diversifié, vous serez une personne ressource importante pour les gestionnaires et les employés. Relevant de la direction, vous contribuerez activement à plusieurs volets de la gestion des ressources humaines, dans un environnement où l’autonomie, le jugement et la collaboration sont valorisés.
Salaire pouvant atteindre 100 000$/année, selon expérience
Congés de maladie et personnels
Espaces de travail moderne et bine aménagés
Aires de détente extérieurs et intérieurs
Salle d'entrainement et douches
Stationnement gratuit
Votre quotidien Prendre en charge le processus de recrutement et de dotation
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans différentes situations de gestion des ressources humaines
Assurer le suivi des dossiers de relations de travail dans des environnements syndiqués et non syndiqués sous juridiction fédérale
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
Assurer la gestion et le suivi des dossiers de travailleurs étrangers temporaires (TET)
Contribuer aux différents dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu’aux activités des comités SST




Assurer les suivis administratifs liés aux dossiers des employés;
Veiller au respect des lois, des politiques internes et des obligations applicables à l’entreprise;- Participer à des projets visant l’amélioration continue des pratiques et des processus RH;- Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement des activités de ressources humaines et des opérations.
Profil recherché Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Titre CRHA ou CRIA (un atout)
3 à 5 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines
Solide connaissance des obligations légales
Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué (un atout)
Connaissance des démarches liées aux travailleurs étrangers temporaires, un atout significant
Excellentes habiletés relationnelles et capacité à intervenir avec tact et professionnalisme
Très bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Autonomie, jugement et discrétion
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable des ressources humaines (Quebec City)
🏢 Boost Groupe Conseil
📍 Quebec City