Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Reporting to the Senior Vice President of Savings, Investing and Advice, the Vice-President (VP), Connected Advice will lead a Crew in the agile operating model, to build a scalable, compelling Investing & Advice platform across key life moments, delivering superior experiences, boosting advisor productivity, and leveraging emerging tech (e.g., Gen/Agentic AI).

The VP is accountable for leading a highly proficient team of investing and advice experts in developing current digital capabilities across the advice & investing ecosystem, aligned with the bank strategy.

They will also be accountable for existing platforms & tools that are critical to the success of the business, including capabilities used by frontline advisors and client-facing digital platforms.

As an organizational leader, this role champions: Always professional … so our team members can excel and be their best professional self.

Radically simple … so our team members can focus on what they need to do and make an impact.

Genuinely caring … so our team members can feel valued for who they are and what they contribute.

Envisions the future… to innovate purposefully to create new value and harness new capabilities in order to meet the evolving needs of our diverse stakeholders.

Inspires hearts and minds… to build an inclusive culture where we make bold choices, collaborate, and empower others to take chances and do what’s right for our stakeholders.

Drives action and impact, together… to align with urgency around what matters, making decisions with speed and always making a real difference.

What You’ll be Doing Strategy & Roadmap: Develop, own, and execute capabilities strategy, aligning with broader CIBC Personal Banking Savings, Investing & Advice strategy.

Build prioritized advisor and client roadmap for advice tools, aligned with Advice & Investing strategy.

Identify opportunities to leverage both Generative and Agentic AI in the employee and client experience, along with platform development.

Create and own client and advisor digital and assisted channel experience roadmap.





Proactively monitor industry trends and the competitive landscape to identify. opportunities to enhance effectiveness across client & advisor journeys.

Engage with external partners and vendors to leverage additional expertise and resources.

Ensure alignment of strategies across lines of business, with effective communication to senior stakeholders.

Continue to measure against strategic objectives and key results and adjust strategy accordingly.

Strong leadership and effective team management: Foster teamwork and strong partnerships within the team, and other functions though modeling behaviour and maintaining excellent communication.

Lead, mentor, and develop a high-performing digital team, fostering a culture of innovation and collaboration.

Set clear performance expectations and provide regular feedback and coaching to team members.

Promote professional development opportunities to enhance team skills and capabilities.

What We’re Looking For Bachelors / Master’s degree in business related field with preferred experience in strategy, strategic planning, or analytics (e.g., MBA, CFA, CA, CMA). 10 years of work experience in business related function, e.g., strategy, strategic planning analytics, financial modeling, product management, finance, and management consulting.

Proven understanding of investment products and advice tools.

Strong strategic, innovative and creative thinking, planning, problem solving/analytical, financial analysis, relationship, influencing and oral and written communication skills are required.

Ability to plan, adapt, prioritize and organize work effectively and with agility while managing competing priorities.

Demonstrated experience working on large scale, multi-year programs spanning lines of business and driving to results.

Ability to drive forward the strategy of the bank through effective influencing of executive stakeholders, teamwork and partnering.

Experience utilizing Agile methodology/frameworks effectively.

Technical experience and ability to work directly with technology teams to execute on strategy.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.





En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 25th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Bancaire

📌 Vice-President, Connected Advice (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto