CPAC is seeking a fluently bilingual Human Resources Generalist to join our team for a 15-month full-time contract based in our downtown Ottawa office. This is an exciting chance to make a meaningful impact by supporting the people, culture, and HR programs that help power CPAC's trusted, non-partisan public affairs journalism. As the HR Generalist, you will play an integral role in supporting employees and leaders and ensuring the delivery of exceptional HR services across the organization.

The HR Generalist is responsible for providing support to CPAC employees and management in the administration of all HR policies and procedures. In consultation with the Senior Leadership team, assist in the implementation and administration of HR policies and procedures and ensure that best practices are being followed; ~ Ensure CPAC’s compliance with Canada Labour Code regulations, including coordinating with consultants or industry experts on employment legislation and implementation of new requirements; ~ Develop job descriptions for current and new hires, ensuring that key competencies and duties are identified and expressed in clear, concise language; ~ Manage recruitment of new talent, including drafting job postings, screening potential candidates and sitting on interview boards, in compliance with internal processes; ~ Provide payroll updates to the Finance team; ~ Manage Health and Safety programs, ensuring all Canada Labour Code regulations are followed, including training and reporting requirements; ~ Provide coaching assistance to managers and employees in employee training, performance management and conflict resolution; ~ Participate in the yearly planning of workforce needs and review; ~ Secure funding for CPAC’s summer student initiative. Post-secondary diploma in human resources administration or related field; Must be fluently bilingual (French and English),



oral and written; Ability to operate software for word processing, databases, spreadsheets and HRIS systems; Ability to identify and contribute to the development of new ideas and approaches to improve corporate processes and systems; Ability to create a work environment that recognizes, supports, respects and welcomes the diversity of employees.

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and encourage applications from individuals of all backgrounds who are eligible to work in Canada. If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process.

CPAC souhaite recruter un-e généraliste en ressources humaines parfaitement bilingue pour se joindre à son équipe dans le cadre d'un contrat à temps plein de 15 mois, à occuper sur place, à son bureau du centre-ville d'Ottawa. Il s'agit d'une occasion stimulante d'avoir un impact concret en appuyant les employés-ées, la culture d'entreprise et les programmes de RH qui soutiennent le journalisme d'affaires publiques fiable et non partisan de CPAC. À titre de généraliste en RH, vous contribuerez activement au soutien des employés-ées et des gestionnaires, tout en offrant des services de ressources humaines exceptionnels au sein de l'organisation.



Le/la généraliste en ressources humaines est chargé d'apporter son soutien à la direction et aux employés de CPAC dans l'application de l'ensemble des politiques et procédures en matière de ressources humaines.

En concertation avec l'équipe de la haute direction, contribuer à la mise en œuvre et à la gestion des politiques et procédures RH, et veiller au respect des pratiques exemplaires ; Gérer le recrutement de nouveaux talents, notamment en rédigeant les offres d'emploi, en présélectionnant les candidats potentiels et en participant aux jurys d'entretien, conformément aux processus internes ; Transmettre les mises à jour relatives à la paie à l'équipe des finances ; Gérer les programmes de santé et de sécurité, en veillant au respect de toutes les dispositions du Code canadien du travail, y compris les exigences en matière de formation et de déclaration ; Fournir un accompagnement aux gestionnaires et aux employés en matière de formation du personnel, de gestion du rendement et de résolution des conflits ; Participer à la planification annuelle des besoins en personnel et à leur évaluation ; Obtenir un financement pour le programme d'été destiné aux étudiants du CPAC. Diplôme d'études postsecondaires en administration des ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Cinq ans d'expérience, de préférence dans un secteur assujetti à la réglementation fédérale ; Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de bases de données, de tableurs et des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) Si vous avez besoin d'aide pour rendre le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez plus accessible, n'hésitez pas à nous le faire savoir. D'autres dispositions peuvent être proposées aux personnes qui en font la demande à n'importe quel stade du processus de recrutement.

📌 Technicien Ressources Humaines Étudiant (Ottawa)
🏢 CPAC
📍 Ottawa