Partenaire d’affaires RH Notre client, une entreprisefamiliale basée à Donnacona et spécialisée depuis 75 ans dans le transport, souhaite accueillir un·e partenaire d’affaires RH dans son équipe. C’est le poste idéal pour une personne qui aime être près des opérations, accompagner les gestionnaires et prendre en charge des dossiers RH variés dans un environnement où l’autonomie, le jugement et la collaboration sont valorisés.

Pourquoi joindre notre client? •Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine; •Rémunération concurrentielle selon l’expérience; •Congés de maladie et personnels et assurance collective; •Horaire de jour avec une certaine flexibilité; •Équipe accueillante et environnement de travail axé sur la collaboration; •Bureaux récents, salle d’entraînement, douches et terrasse extérieure aménagée; •Stationnement gratuit, vêtements corporatifs, café à volonté et activités sociales.

Votre rôle et vos responsabilités •Prendre en charge le processus de recrutement et de dotation, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés; •Conseiller et accompagner les gestionnaires dans différentes situations de gestion des ressources humaines; •Assurer le suivi des dossiers de relations de travail dans des environnements syndiqués et non syndiqués sous juridiction fédérale; •Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, notamment à l’analyse des situations, aux rencontres,



à la rédaction des mesures disciplinaires et aux suivis requis; •Assurer la gestion et le suivi des dossiers de travailleurs étrangers temporaires ainsi que les suivis de conformité requis; •Participer à l’élaboration, à la révision et à l’application des politiques et procédures RH; •Contribuer aux dossiers de santé et de sécurité au travail ainsi qu’aux activités des comités SST; •Assurer les suivis administratifs liés aux dossiers des employés; •Veiller au respect des lois, des politiques internes et des obligations applicables à l’entreprise; •Participer à l’amélioration continue des pratiques et des processus RH.

Profil recherché •Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe; •3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines; •Solide connaissance des obligations légales; •Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué, un atout; •Connaissance des démarches liées aux travailleurs étrangers temporaires, un atout significant; •Titre CRHA ou CRIA, un atout; •Excellentes habiletés relationnelles et capacité à intervenir avec tact et professionnalisme; •Très bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; •Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; •Autonomie, jugement, discrétion et bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

📌 Partenaire d’affaires RH (Donnacona)
🏢 Grands Talents
📍 Donnacona