Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Coordonnateur(trice) d’activités 24/7 (RLS de Drummond) (minimum 63 heures par deux semaines, jour, soir, nuit, fin de semaine et congés fériés) – Intérim Sous l’autorité du coordonnateur à la fluidité hospitalière de l'Hôpital Sainte-Croix de la Direction de proximité, du partenariat et de la fluidité - Sud, la personne titulaire du poste exerce son leadership en lien avec la gestion des lits, l’accessibilité des services et la liaison interétablissements.

Il est responsable d’assurer une transition harmonieuse dans la trajectoire de soins des usagers, et ce, pour toutes les directions cliniques.

Il coordonne et supervise les activités de l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement.

Lorsqu’une intervention urgente est requise en dehors des heures ouvrables, il participe à la prise de décision en collaboration avec le personnel concerné.

Il maintient d’une distribution et d’une dispensation sécuritaires des soins et services.

Il applique les plans de contingence reliés au manque d’effectifs et il joue un rôle majeur dans la mise en œuvre et le suivi des corridors de services.

Il assume le leadership de la mise en œuvre du plan de désencombrement de l’urgence, des plans de débordement des unités de soins, ainsi que la fluidité des épisodes de soins en collaboration avec les assistants du supérieur immédiat (ASI) des secteurs.

Il est responsable de saisir, d’analyser et de transmettre les données de Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec du Relevé quotidien de la situation à l’urgence et en centre hospitalier (RQSUCH) au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) via l’application Web.





Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations des directions et des résultats attendus.

Il planifie et veille au développement et à la mobilisation du personnel sous sa responsabilité.

Il s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active sur le plan de la révision des processus de travail.

Il cultive une gestion centrée sur les résultats et est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées concernant la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.

Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir une expérience comme assistant au supérieur immédiat (ASI), chef d’équipe ou comme gestionnaire de projet; Avoir une expérience professionnelle minimale de deux (2) ans dans un milieu hospitalier ou autre secteur clinique; Être membre en règle de son ordre professionnel (si applicable); Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché)



Leadership collaboratif et mobilisateur; Habiletés relationnelles et de communication; Capacité à travailler en partenariat; Capacité à établir et à gérer les priorités en travaillant sous pression; Gestion de soi et du stress; Autonomie et innovation; Gestion du changement et de l’ambiguïté; Responsabilité et imputabilité; Orientation vers les intérêts des usagers.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 101 965 $ et 132 555 $) Port d’attache Hôpital Sainte-Croix, Drummondville.

Territoire desservi (RLS) RLS de Drummond.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 octobre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Coordonnateur(trice) d’activités 24/7 RLS de Drummond (min. 63 hres/2 sem, jour, soir, nuit, fin de semaine, fériés) – Intérim
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Drummondville