The Pricing Analyst, Governance & Insights is a highly visible role across the organization that will challenge your ability to work with ambiguity, manage large amounts of data, turn insights into action, and make strong connections with business leaders.

You will be working independently with category business managers, building relationships and interpreting category, brand, and vendor strategies and their impact on price.

You will have the opportunity to develop and implement new or existing frameworks that improve our customer’s price perception, while maximizing our categories profitability.

In this role, you’ll work across a team of high performing individuals looking to make an impact at Canadian Tire.

What you’ll do: Build strong, collaborative relationships with Merchandising and cross-functional partners to improve alignment, decision-making, and pricing execution Provide regular governance-related reporting and insight summaries, including weekly updates on trends, risks, opportunities, and recommended actions for partners Analyze pricing reports to identify margin leakage, pricing inconsistencies, compliance risks, and opportunities to improve execution and business performance Document recurring issues, category-specific nuances, process exceptions, and reporting requirements to strengthen analysis, improve communication, and support operational consistency Maintain and evolve SOPs for reporting, insights, and cross-functional handoffs to ensure processes remain accurate, scalable, and easy to follow Develop and apply foundational Power BI and KNIME capabilities to support simple dashboards, reporting refreshes, workflow improvements, and low-complexity automation opportunities What you bring 1-3 years of experience in pricing, analytics, merchandising support, retail operations, or a related analytical role Solid communication, relationship-building, and problem-solving skills, with the ability to present insights clearly to cross-functional partners Proficiency in Excel and Power

Point, with interest or introductory experience in Power BI, KNIME, or other data and automation tools Ability to document processes thoroughly, maintain SOPs, and support knowledge transfer in a structured and accessible way Demonstrated ability to work independently, manage multiple priorities, and adapt in a fast-paced business environment Merchandising, pricing, retail, or cross-functional stakeholder management experience is considered an asset Who you are: We are looking for individuals who can build strong partnerships, turn data into actionable insights, strengthen process discipline,



and grow their technical and strategic pricing capabilities in a fast-paced retail environment.

Collaborative relationship builders who engage partners early, communicate clearly, and align stakeholders around shared outcomes Analytical thinkers who can interpret pricing data, identify meaningful trends and risks, and translate findings into practical recommendations Curious and innovative learners who are motivated to build foundational skills in tools such as Power BI and KNIME Detail-oriented operators who value strong documentation, process consistency, and continuous improvement Agile self-starters who can manage ambiguity, support change, and contribute to both day-to-day execution and longer-term automation initiatives If you’re curious, ready to take on new challenges and open to doing things differently to help us evolve rapidly, then this is definitely the place to be.

The target salary range is between $55,000 and $65,000.00 CAD Annual.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités,



en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Pricing Analyst, Governance & Insights (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto