Résumé du poste Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes : •Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle; • Travailler à l’atteinte des objectifs de vente ainsi que des objectifs de service à la clientèle et s’assurer que les employés comprennent bien leur rôle dans l’atteinte de ces objectifs; • Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion pour appuyer les événements promotionnels; • S’assurer d’être continuellement à jour dans ses connaissances sur les produits; • Résoudre les problèmes de service à la clientèle; • Soutenir les activités de marchandisage en s’assurant que le magasin est prêt aux affaires; • Effectuer le suivi des commandes en attente et des commandes spéciales lorsque requis; • S’assurer que la communication est faite de façon efficace afin de bien transmettre l’information et s’assurer de la bonne compréhension des employés; • Soutenir le gestionnaire dans le processus d’intégration des nouveaux employés; • Collaborer à l’identification des besoins de formation et de développement des employés; • Établir les horaires de travail du comptoir de service; • Approuver les feuilles de temps et les vacances; • Évaluer le rendement des employés sous sa supervision; • Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, puis montrer l’exemple en suivant les procédures de l’entreprise; • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi.





Assurance collective Assurance voyage Participation aux bénéfices ou primes de performance Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales Congés payés Environnement de travail confortable Vêtements de travail ou uniformes fournis Assurance pour les familles Accès à des activités sociales et événements d'entreprise Rabais sur les produits et services de l'entreprise Exigences et conditions Aptitudes requises : • Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe; • Être orienté vers les résultats et le service aux clients; • Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur; • Excellente capacité d’écoute; • Savoir déléguer, informer et gérer les priorités; • Leadership; • Capacité à planifier, à organiser et à établir des priorités; • Capacité d’agir comme coach et d’encadrer pour obtenir des résultats; • Innovation et créativité dans la résolution de problèmes ; • Ponctualité et respect des horaires.

Exigences : • DEP en vente-conseil, en charpenterie-menuiserie ou autres pertinents; • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et en gestion de personnel; • Capacité à travailler sous pression. 26.50$ | 31.67$ /h Avantages sociaux Ce que vous propose BMR Groupe Cormier : • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ; • Un lieu physique moderne et agréable avec une mezzanine réservée aux employés; • Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion; • Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congés mobiles; • Des rabais employés; • Un bonus annuel; • Des vêtements fournis; • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise; • Et plus encore ! Date d'affichage: 21 juillet 2026 Date limite pour postuler: 21 octobre 2026

📌 Chef(fe) d'équipe comptoir de service (New Richmond)
🏢 BMR Groupe Cormier
📍 New Richmond