Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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What you'll be doing The Marketing and Client Solutions Decision Sciences ( Growth) team is at the center of our Media practice, strategy and innovation at CIBC.

Its sole focus is to efficiently drive growth in reach and conversions through efficient media investments that are data driven.

We work across different enterprise teams at CIBC and Simplii helping them understand and serve our clients and Canadians better each day.

We apply best practices in marketing measurement, descriptive and predictive analysis, machine learning, artificial intelligence and leverage the latest in big data technology platforms.

Reporting into the COE Lead for Marketing and Client solutions within AI Data and Analytics, this role is responsible for leading a Media decision sciences practice, delivering on strategic priorities, managing and maintaining team operations and senior stakeholder relationships, equipping the Media Ops teams with high quality and timely data and insights to continuously optimize our Media.

This Director will lead, manage and mentor a small team of Junior and Media scientists.

This role requires a hands-on approach to solving problems, planning and managing change related to all aspects of marketing sciences delivery.

How you'll succeed Champion media analytics as a strategic growth driver — Serve as the trusted analytics partner to marketing, retail, wealth, and distribution leaders by translating business priorities into clear media measurement, experimentation, and optimization strategies.

Ensure solutions are practical, scalable, and aligned to business outcomes.

Lead measurement, experimentation, and optimization across the media ecosystem — Oversee the design, implementation, and ongoing evaluation of analytics frameworks, models, and test-and-learn programs that improve media effectiveness.

Guide the team in applying advanced analytics, AI/ML, and emerging GenAI capabilities to both structured and unstructured data, with a strong focus on campaign performance, attribution, audience insights, and investment optimization.

Deliver end-to-end analytical solutions — Lead work from problem definition and methodology through execution, validation, monitoring, and refinement.

Continuously evolve approaches as business needs shift, new channels emerge, or performance insights suggest optimization opportunities.

Build a high-performing analytics function — Lead, coach, and develop a solid team of media analytics professionals.

Hire and nurture talent with the right blend of analytical rigor, business acumen, and media expertise.

Set clear expectations, remove barriers, and ensure the team is aligned to business priorities and enterprise goals.





Embed responsible, effective analytics practices — Foster high standards in measurement design, data quality, experimentation discipline, and responsible AI use.

Ensure the team’s work adheres to relevant policies, governance standards, and best practices while maintaining credibility with partners across the organization.

Who you are You are a media analytics leader first.

You bring strong command of the media landscape and understand how to connect channels, audiences, and investments to measurable business outcomes.

You are fluent in media effectiveness, incrementality, attribution, testing, and optimization.

You combine craft expertise with strategic thinking.

You know how to move from business question to analytical approach to actionable recommendation.

You are comfortable shaping measurement strategies that inform planning, improve performance, and support better investment decisions.

You are highly analytical and experimentally minded.

You have deep experience applying advanced analytics to marketing and media use cases, including forecasting, audience analysis, causal measurement, optimization, and performance diagnostics.

You understand how to structure rigorous experiments and use evidence to guide decisions.

You are digitally and technically fluent.

You are comfortable working with modern analytics and data science tools such as Python, SQL, Pandas, scikit-learn, and cloud-based data environments.

You can partner effectively with technical teams while staying focused on business relevance and usability.

You are an effective translator between technical and business teams.

You can turn complex analytical concepts into clear, compelling narratives for senior stakeholders.

You know how to influence decisions, build trust, and bring partners along in environments with complexity and ambiguity.

You are a strong people leader.

You lead with clarity, accountability, and empathy.

You develop talent, elevate team capability, and create an inclusive environment where high performance and collaboration go hand in hand.

You understand applied AI in a marketing context. — You have experience using traditional AI/ML techniques and an appreciation for where GenAI can enhance workflows, insight generation, and decision support.

You are thoughtful about where these tools add value and where rigor in measurement must remain paramount.

You bring strong business and industry judgment.

Experience in marketing, media, or sales analytics is essential, and financial services experience is a strong asset.

You understand how to operate in a regulated, complex environment while still driving innovation and impact.

You are well-credentialed and credible.

You bring advanced academic training in analytics, statistics, economics, mathematics, computer science,



engineering, or a related discipline, along with a track record of delivering large, high-impact analytical initiatives.

Values matter to you.

You bring your real self to work, and you live our values - trust, teamwork, and accountability. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail 81 Bay Street, Banking Centre Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Améliorations du processus, Analyse de données, Analyse des médias, Communication, Conseil aux clients, Établissement des priorités, Gestion des personnes, intelligence médiatique, Leadership, Marketing Analytique, Stratégies de marketing

📌 Director, Chapter Lead, Media Analytics (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto