Group Benefits is looking for a self-motivated, well-rounded Director, who can move between conversations on project management with Data Analysts to data strategy conversations with Senior Leaders.

This chance will require a broad range of skillsets to pave the vision for data usage with Group Benefits, prioritize steps to create that vision, and hold the teams reasonable for delivery accountable.

It's a great opportunity for a person evolving their career from mid and large projects to a data leader within the organization.
**Position Responsibilities** :
Executing a data strategy within Group Benefits comes with many accountabilities and the successful candidate will cover all of the following: Quickly gain an in-depth understanding of business drivers and the data requirements needed to fuel growth
Set the strategic direction of data usage within Group Benefits and reinforce with Senior Management approval
Prioritize data requirements and re-useable data objects with data teams responsible for the handling, storage, and reporting
Hold teams, responsible for the execution of the data strategy, accountable and report progress to Senior Management
Proactively identify shortcomings in resources to ensure project timelines are met
Manage partners in Advanced Analytics, IT, Product, Operations, and other areas throughout Group Benefits
Work with Legal, Privacy, and Business Development teams to ensure contracts create the inflow of data required to mange partnerships and achieve our data strategy
Adopt, develop, and accelerate Manulife's data governance and data protection strategy and processes
Promote and educate peers on data protection policies
Be an active member of the Business Analytics Management Team
Lead special projects as required
**Required Qualifications:**
You have 3 years+ of data management experience
You have a university degree in a related field

You effectively engage and influence others - building strong relationships with IT, business, and other partners across the organization
You effectively and clearly communicate complex concepts (written and spoken)
You have strong analytical and problem-solving skills, and the ability to interpret complex compliance concepts
You have a proven track record of successful program development and delivery
You are adaptable, creative, and can prioritize effectively
You can make informed risk-based decisions in a fast-paced environment
You are highly organized, planful and excellent at time management
You embody our values: Own it
Think big




Obsess about our customers
Do the right thing
Get it done together
Share your humanity
**Preferred Qualifications:**
Bilingualism (English and French) is an asset.

If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
**When you join our team** :
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Director, Group Benefits Data Services (Waterloo)
🏢 Manulife
📍 Waterloo