Toitures Couture et associés inc. Depuis 1981, le Groupe Couture entretient, répare et refait les toitures commerciales, industrielles et institutionnelles partout au Québec. Deux entreprises sœurs, Toitures Couture & Associés (construction et réfection) et le Groupe de Maintenance Couture (Entretien réparation), une croissance soutenue et, depuis juillet 2026, un partenariat avec Couverture Montréal-Nord qui en fait le plus grand groupe en toiture au Québec (+300 employés). La suite se joue par acquisitions, par la formation de nos gens et par une adoption de l'intelligence artificielle qui sert les personnes au lieu de les remplacer.

Le poste

Vous dirigez la fonction ressources humaines du Groupe et vous êtes membre de l'équipe de direction.

Vous aurez les responsabilités suivantes : marque employeur, culture et développement organisationnel; conseil RH et paie; santé et sécurité. Vous portez deux mandats que personne ne porte aujourd'hui : l'intégration des personnes dans nos acquisitions, et l'adoption responsable de l'intelligence artificielle dans tous les métiers de l'entreprise. C'est ce second mandat qui donne au poste son titre : responsable de l'intelligence artificielle humaine.

Vos responsabilités

- Diriger la fonction RH du Groupe : structure, politiques, rémunération et conditions harmonisées entre les entités, relations de travail, conformité CCQ et CNESST, encadrement de l'équipe RH.
- Piloter l'intégration des personnes dans les acquisitions : diligence des conditions de travail, harmonisation, rétention des personnes clés, communication; rédiger le playbook qui servira aux acquisitions suivantes.
- Porter l'Académie Couture : notre programme de formation par les pairs en cinq blocs (leadership et intégration, gestion de projet et estimation, ventes, opérations de chantier, numérique et IA),



en lien avec les programmes de Services Québec et du Fonds de formation de l'industrie de la construction.
- Recruter et retenir : marque employeur, recrutement de chantier incluant la main-d'œuvre étrangère, parcours de carrière des couvreurs et des chefs d'équipe, mesure et réduction du roulement.
- Être le responsable de l'intelligence artificielle humaine : choisir les usages de l'IA qui rendent le travail plus sûr et plus productif (estimation, planification, recrutement, formation), former les gens à s'en servir, mesurer les gains et les partager. Nos règles : des faits plutôt que des déductions, aucun investissement sans gain mesurable.
- Rendre compte : tableau de bord RH et indicateurs partagés avec l'équipe de direction;

Ce que nous cherchons

- Une grande expérience en ressources humaines dans le secteur de la construction, avec une expérience de direction, et en santé-sécurité.
- Une aisance réelle avec les outils numériques et l'intelligence artificielle, et le jugement pour décider où ils ont leur place et où ils ne l'ont pas.
- Un leadership de terrain : vous êtes aussi à l'aise sur un toit avec un chef d'équipe qu'au comité de direction.
- Le français est la langue de travail; l'anglais est un atout.
- Membre de l'Ordre des CRHA, un atout.

Ce que nous offrons

- Concurrentiel selon l'expérience, plus un régime d'avantages sociaux (bonification, retraite et assurance collective).
- Une entreprise familiale devenue plateforme d'acquisitions, qui garde ses gens au centre de chaque décision.

Pour postuler Faites parvenir votre curriculum vitae à [email protected], à l'attention de la direction de Toiture Couture. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

📌 Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines (La Prairie)
🏢 Toiture Couture
📍 La Prairie