BESSETTE AVOCATS INC. est un cabinet d'avocats boutique à Montréal œuvrant principalement en droit du travail ainsi qu'en litige civil et commercial.

Notre équipe se distingue par la qualité de son travail, son approche humaine et son engagement envers ses clients. Les valeurs que nous chérissons sont la bonne éthique de travail, l'autonomie, l'excellent service à la clientèle et la collégialité.

Nous souhaitons maintenant ajouter un véritable palier de gestion afin de mieux encadrer notre équipe, structurer nos pratiques et permettre aux associés de se concentrer davantage sur la direction stratégique du cabinet, les dossiers complexes et le développement des affaires.

Rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) d’expérience qui souhaite combiner la pratique du droit avec un rôle concret de gestion et de mentorat.

Relevant directement des associés, la personne retenue agira comme responsable de l’encadrement quotidien d’une partie de l’équipe juridique tout en pilotant des dossiers. Elle contribuera à la répartition des dossiers, au suivi du travail, au développement professionnel des avocats et à l’amélioration des façons de faire du cabinet.

Il ne s’agit pas uniquement d’un poste d’avocat senior. Nous cherchons une personne qui aime faire progresser les autres et qui est soucieux de leur bien-être, qui souhaite mettre de l’ordre dans les opérations et contribuer activement au succès de notre cabinet en croissance.

Vos principales responsabilités

Gestion et encadrement de l’équipe

- Encadrer et soutenir les avocats et autres professionnels qui lui sont rattachés;
- Tenir des rencontres individuelles à fréquence régulière;
- Clarifier les attentes, les priorités et les responsabilités de chacun;
- Fournir une rétroaction constructive et intervenir rapidement lorsqu’une difficulté survient;




- Contribuer à l’évaluation de la performance et aux plans de développement professionnel;
- Agir comme personne-ressource pour les questions juridiques et opérationnelles;
- Favoriser l’autonomie tout en maintenant un niveau approprié de supervision et de mentorat.

Gestion des dossiers et des opérations juridiques

- Participer à la répartition des nouveaux dossiers en fonction de l’expérience, de la charge de travail et des objectifs de développement des avocats;
- Suivre l’avancement des dossiers et aider l’équipe à respecter les échéances;
- Réviser certains actes de procédure, opinions, correspondances et stratégies;
- Assurer la cohérence et la qualité des pratiques professionnelles;
- Contribuer à l’amélioration des modèles, listes de vérification et processus internes;
- Soutenir une coordination efficace entre les avocats, les adjointes et la direction.

Pratique du droit

- Prendre en charge un volume raisonnable de dossiers;
- Conseiller et représenter les clients en litige civil ou en droit du travail et de l’emploi;
- Élaborer des stratégies, rédiger des procédures et participer aux négociations;
- Comparaître devant les tribunaux lorsque requis;

Contribution au développement du cabinet

- Participer à des rencontres avec les associés;
- Contribuer à l’intégration et la formation des avocats en développement;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du cabinet;
- Contribuer au développement des affaires et à la fidélisation de la clientèle;




- Proposer des améliorations concrètes aux méthodes de travail et à l’expérience employé.

Profil recherché

- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Expérience significative en litige civil et en droit du travail et de l’emploi;
- Expérience en supervision, mentorat ou gestion d’équipe, un atout significant
- Bon jugement professionnel et capacité à prendre des décisions;
- Aptitude à donner une rétroaction claire, directe et respectueuse;
- Capacité à organiser le travail, établir des priorités et effectuer des suivis;
- Intérêt réel pour la gestion, le développement des personnes et l’amélioration des opérations;
- Approche pratique, collaborative et orientée vers les solutions;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais pour les dossiers qui le requièrent.
- *Vu la nature du poste, une présence à la hauteur de quatre (4) jours par semaine au bureau est demandée.

Ce que nous offrons

- Un rôle de gestion réel, avec une proximité directe avec les associés;
- La possibilité d’influencer concrètement la structure et l’évolution du cabinet;
- Une pratique autonome, variée et des dossiers intéressants;
- Une équipe professionnelle, humaine et collaborative;
- Des conditions et une rémunération établies selon l’expérience, la pratique conservée et l’étendue des responsabilités de gestion;
- Un environnement où la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle est prise au sérieux.

Nous remercions à l'avance de leur intérêt toutes celles et tous ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 Avocat(e)-gestionnaire et chef(fe) d’équipe - Litige civil et commercial et droit du travail
🏢 BESSETTE AVOCATS
📍 Montreal