(English version follows)

Nous bâtissons quelque chose qui n’existe pas encore : le logiciel qui remplacera la fonction finance au complet.

cruisr est une fintech québécoise en intelligence artificielle. Aujourd’hui, nous faisons la tenue de livres, la clôture de fin de mois et les états financiers de nos clients, et nous les accompagnons au niveau CFO. Nos clients sont des PME de 1 à 50 M$ de revenus, dans tous les secteurs. Ils sont au Québec aujourd’hui ; nous allons élargir au reste du Canada et aux États-Unis. Nous sommes sur la trajectoire du top 0,1 % des entreprises tech pour la vitesse de croissance.

Nous cherchons le bras droit du CEO : la personne avec qui il bâtira cruisr pour les prochaines années. Vous serez son extension. Vous participerez à la majorité des conversations, y compris les plus confidentielles, et vous serez au courant de tout pour pouvoir agir en son nom.

Le CEO, en bref

Il délègue pour vrai. Il va vite, travaille IA d’abord et préfère une décision prise à une question de plus.

Le poste

- Sortir le CEO des opérations : c’est la priorité à court terme. Vous prendrez des dossiers opérationnels, les comprendrez de l’intérieur, puis les rendrez délégables. Concrètement : structurer, automatiser avec l’IA, recruter et former.
- Mener plusieurs dossiers de front. Les priorités changent vite, et c’est normal ici.
- Prendre en charge les mandats spéciaux du CEO, du problème flou jusqu’à la livraison.
- Piloter le recrutement de bout en bout : affichage, entrevues, présélection des finalistes, accueil des nouveaux employés.
- Faire rouler notre système de gestion (EOS) : rencontres hebdomadaires, priorités trimestrielles, outils internes (ClickUp, Salesforce).
- Démêler tout ce qui bloque, y compris l’administratif : fournisseurs, contrats, dossiers corporatifs, suivis avec les investisseurs.

Ce qu’on cherche

- 3 ans et plus dans un rôle exigeant : conseil, opérations en startup, ou bras droit d’un dirigeant.
- Atout majeur : expérience en conseil stratégique (McKinsey, BCG, Bain ou autres).
- Vous structurez un problème flou et vous le livrez sans qu’on vous tienne la main.
- Vous menez plusieurs dossiers en parallèle et vous êtes à l’aise quand tout change rapidement.
- Vous aimez bâtir des processus, puis les confier à d’autres.
- Aucune tâche n’est trop petite pour vous, y compris l’administratif.
- IA d’abord : vous utilisez déjà l’IA chaque jour pour travailler plus vite.
- Une discrétion absolue avec l’information confidentielle.
- Vous voulez bâtir sur plusieurs années, pas faire un passage.
- Une vraie fibre entrepreneuriale.
- Français et anglais courants, à l’écrit et à l’oral. L’anglais est requis parce que vous travaillerez chaque jour avec des collègues,



des investisseurs et des partenaires qui ne parlent pas français, et avec nos clients à mesure que nous nous étendons au Canada et aux États-Unis.
- Atout : connaissances en comptabilité ou en finance.

Comment on travaille

- IA d’abord : chaque tâche commence par « comment l’IA peut-elle faire ça ? »
- Rapidement, avec une seule exception : on ne sacrifie jamais l’exactitude des livres d’un client pour la vitesse.
- Extreme Ownership.
- Les faits avant les opinions.

Ce qu’on offre

- Une petite équipe par choix. On ne prend que les meilleurs talents.
- Un vrai rôle de bras droit, pour bâtir l’entreprise avec le CEO sur plusieurs années.
- Une vue sur toute l’entreprise : ventes, livraison, recrutement, finances, investisseurs.
- Tous les employés de cruisr seront actionnaires. Pour ce rôle, options d’achat d’actions après un an.
- Principalement en télétravail, avec quelques rencontres en personne à Montréal chaque mois.
- Accès direct aux fondateurs. Les décisions se prennent vite et les chiffres sont transparents.
- Temps plein, au rythme d’une startup. Ce n’est pas un 9 à 5, et c’est voulu.

Pour postuler Postulez ici avec votre CV et répondez en quelques lignes à la question suivante : racontez un problème flou que vous avez pris en charge de bout en bout, et ce que vous avez livré.

Le processus : notre recruteur(trice) fait une première rencontre, puis une courte étude de cas, puis les finalistes rencontrent le CEO.

English version

We’re building something that doesn’t exist yet: the software that replaces the entire finance function.

cruisr is a Quebec-based AI fintech. Today we handle our clients’ bookkeeping, month-end close and financial statements, and support them at the CFO level. Our clients are SMBs with $1–50M in revenue, across all industries. They’re in Quebec today; we’re expanding into the rest of Canada and the United States. We’re on track to be in the top 0.1% of tech companies by growth speed.

We’re looking for the CEO’s right hand: the person he’ll build cruisr with over the next several years. You’ll be his extension. You’ll be in most conversations, including the most confidential ones, and you’ll know everything so you can act on his behalf.

The CEO, in short

He truly delegates. He moves fast, works AI-first, and would rather see a decision made than get one more question.

The job

- Get the CEO out of operations.



That’s the short-term priority. You’ll take on operational files, learn them inside out, then make them delegable. In practice: structure, automate with AI, hire and train.
- Run several files in parallel. Priorities shift fast, and that’s normal here.
- Own the CEO’s special mandates, from fuzzy problem to delivery.
- Run hiring end to end: job posts, interviews, finalist shortlists, new-hire onboarding.
- Keep our operating system (EOS) running: weekly meetings, quarterly priorities, internal tools (ClickUp, Salesforce).
- Unblock everything, admin included: vendors, contracts, corporate records, investor follow-ups.

What we’re looking for

- 3+ years in a demanding role: consulting, startup operations, or right hand to an executive.
- Strong plus: strategy consulting experience (McKinsey, BCG, Bain or similar).
- You structure a fuzzy problem and deliver it without hand-holding.
- You run several files at once and you’re comfortable when things change quickly.
- You love building processes, then handing them off.
- No task is too small for you, admin included.
- AI-first: you already use AI every day to work faster.
- Absolute discretion with confidential information.
- You want to build over several years, not pass through.
- A real entrepreneurial streak.
- Fluent French and English, written and spoken. English is required because you’ll work daily with colleagues, investors and partners who don’t speak French, and with clients as we expand across Canada and the US.
- Plus: knowledge of accounting or finance.

How we work

- AI-first: every task starts with “how can AI do this?”
- Fast, with one exception: we never trade speed for the accuracy of a client’s books.
- Extreme ownership.
- Evidence over opinion.

What we offer

- A small team by choice. We only hire top talent.
- A real right-hand role, building the company alongside the CEO for years.
- A view across the whole company: sales, delivery, hiring, finance, investors.
- Every cruisr employee will be a shareholder. For this role, stock options after one year.
- Mostly remote, with a few in-person meetings in Montreal each month.
- Direct access to the founders. Decisions get made fast and the numbers are transparent.
- Full time, at startup pace. This isn’t a 9-to-5, and that’s by design.

To apply Apply here with your resume, and answer in a few lines: tell us about a fuzzy problem you owned end to end, and what you delivered.

The process: a first conversation with our recruiter, then a short case study, then finalists meet the CEO.

Rémunération : 100 000,00$ à 150 000,00$ par an

Avantages

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Options d'Achats d'Actions

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2R 2Y5

📌 Chef(fe) de cabinet du CEO / Chief of Staff to the CEO (fintech AI)
🏢 cruisr
📍 Montreal