Mandat

Le CH Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population.

La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.

Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec

SOMMAIRE

Sous l’autorité du chef de service orientations, méthodes et gestion des actifs du centre d’opérationnalisation de l’interopérabilité (CO-I), le titulaire du poste, à titre d’expert et de conseiller, voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques complexes à portée régionale et provinciale.

Il assure l'optimisation et la sécurité des systèmes d'information, des infrastructures technologiques, des réseaux de télécommunication et agit à titre de conseiller pour le positionnement des orientations infonuagique tel que Microsoft Azure. Il agit à titre de spécialiste dans son domaine de spécialisation et supporte les équipes du CO-I dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé. Il élabore les plans de mise en œuvre de projets technologiques et coordonne le travail avec les partenaires du réseau de la santé et du secteur privé.

Le titulaire devra être disponible sur rotation pour de la garde en dehors des heures de bureau.

RÔLES ET MANDATS

- En collaboration étroite avec les chefs de service et les chefs d’équipe, propose des outils et des mécanismes technologiques qui améliorent le rendement des systèmes et des environnements de travail;
- Conseille le chef de service sur toute question relative à la détermination des priorités, des stratégies, des plans d’action ainsi que des objectifs et indicateurs y étant associés;
- Assure une vigie et la qualité des actifs et mécanismes requis de surveillance et de gestion d’alertes;




- Veille au respect des règles en matière de sécurité et de confidentialité de l’information;
- Collabore étroitement à tout projet d’intégration au niveau des infrastructures, de la connectivité, de la sécurité et des mécanismes de surveillances;

- En collaboration étroite avec les partenaires responsables d’hébergement d’infrastructure, assure la gestion optimale des ressources matérielles;
- Coordonne les migrations d’actifs informationnels de l’organisation vers les différents modèles d’hébergement infonuagique;
- Agit en tant qu’expert pour l’installation et la configuration de l’agent d’intégration provincial dans un environnement infonuagique;Agit en tant qu’expert pour l’investigation et la résolution des problèmes de connectivité (routage, pare-feu, proxy, certificats, protocoles de communication) tant au niveau local que global (établissements du RSSS, RITM, internet); dirige les efforts; planifie des interventions; règles les problèmes.

Exigences

EXIGENCES REQUISES

- Maîtrise en informatique, en ingénierie ou en organisation des entreprises;
- Baccalauréat en informatique ou en ingénierie ou dans une discipline reliée à la fonction;

- Expérience pertinente minimum de 5 à 10 ans en dans les domaines suivants :
- Infrastructure technologique;
- Dans le réseau de la santé du Québec;
- En interopérabilité dans le domaine de la santé;

- Sécurité des systèmes et réseaux informatiques.
- Expérience dans un établissement de santé du réseau de la santé et des services sociaux est souhaitable.

Savoir-faire technologique :

- Connaissance approfondie des environnements suivants :

- Linux

- WmWare

- Microsoft Windows

- Réseau TCP/IP
- Protocoles MLLP, HTTP, SFTP

- Hl7, FHIR
- XML (XPath, XSL)

- Splunk
- Enovacom ESV2, EIE
- Chiffrement (PKI, Certificats, OpenSSL, OpenSSH)

- SLQ

- Infonuagique

- Connaissance souhaitable des environnements suivants :

- Technologie infonuagique

- RITM





- Microsoft TEAMS

- Microsoft Outlook

- Microsoft Outlook

- Microsoft O365
- Microsoft Ad, Entra ID
- Outils de collaboration (JIRA, Confluence, SharePoint, Azure DevOps)
- Mécanismes de contrôle d'entrée de réseaux (guérite, pare-feu, proxy)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Leadership d'influence et mobilisateur, esprit d'équipe;
- Habiletés en communication;
- Sens politique et compréhension des enjeux du réseau de la santé;

- Rigueur, autonomie et orientation résultats;
- Capacité à naviguer dans la complexité;
- Capacité de mener plusieurs projets simultanément;
- Forte orientation usager et valeur;

- Bonne capacité à travailler sous pression et tolérance aux changements;
- Bonne capacité à travailler en équipe et à maintenir d'excellentes relations interpersonnelles.

AVANTAGES SOCIAUX :

- Possibilité d’horaire adaptable et de télétravail
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel
- Treize jours de congés fériés

- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Programme d’assurances collectives

Remarques : Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller cadre Centre d’opérationnalisation de l’interopérabilité (CO-I) (DG- (Montreal)
🏢 Centre Hospitalier de l'Université de Montréal
📍 Montreal