Département des sols et génie agroalimentaire - Faculté des sciences de l'agriculture et de l'alimentation
www.sga.ulaval.ca Le Département des sols et de génie agroalimentaire collabore avec les établissements d'enseignement supérieur, les centres de recherche, les entreprises et les organisations reconnues à la protection des écosystèmes agricoles et à l'amélioration des conditions de vie des producteurs agricoles.
Chercheur responsable du projet
Marie-Élise Samson Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Marie-Élise Samson
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale Pavillon Paul-Comtois
Bureau ou laboratoire sur le campus
Le lieu de travail principal est le « Bureau » ou « Sur le terrain » selon les périodes.
Projet
Laboratoires Vivants - Lait Carboneutre et Racines d'avenir
Mandat
La personne professionnelle de recherche (PPR) sera partie prenante des activités de recherche du laboratoire et contribuera à la planification, à la coordination et à la réalisation de différents projets menés par l’équipe. Elle sera appelée à assumer des tâches variées en fonction des besoins des projets, tant sur le plan scientifique, logistique qu’administratif. Une portion importante du mandat sera liée aux activités du Laboratoire vivant, notamment à la planification, la coordination et la participation à d'importantes campagnes d’échantillonnage au champ. Ces responsabilités pourront inclure, entre autres, les communications avec les fermes participantes et les partenaires, la préparation et la budgétisation du matériel et des équipements, le recrutement et la supervision des auxiliaires de recherche, l’élaboration des échéanciers d’échantillonnage, la coordination des activités de terrain, la participation aux campagnes de terrain ainsi que le suivi des données et des échantillons recueillis.
Enfin, cette personne sera également appelée à appuyer ses collègues et la chercheure responsable dans la gestion quotidienne de l’équipe et des projets, notamment pour certains aspects liés aux ressources humaines, aux budgets, aux achats, à la logistique et au suivi administratif.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant. Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
Conservation des sols agricoles
Diplôme académique demandé
Maîtrise Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme de 2e cycle en agronomie, biologie, environnement, ou domaine connexe ;
- Aimer faire du terrain et le travail physique en extérieur;
- Avoir un intérêt pour le domaine de la recherche ;
- Être disposés à réaliser quelques séjours en région, à l'extérieur de la ville de Québec;
- Sens de l’organisation et capacité de priorisation des tâches ;
- Autonomie, rigueur et minutie ;
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et compétences communicationnelles ;
- Compétences en gestion de projet
Années d'expérience requise
2 ans
Dates
Date de début : 2026-11-01 Date de fin : 2027-10-31
environ 52 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine (environ 1820 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur. Ce poste comporte certaines contraintes de saisonnalité en raison d’une période intensive d'échantillonnage sur le terrain à l’été 2027.
Salaire
de 29,72 $ à 49,51 $
Horaire
Temps plein
Durée
Temporaire
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval. Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Indications pour postuler
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité,
étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel. Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Marie-Élise Samson à l'adresse
[email protected]
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
[email protected] ou
[email protected]
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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Activités auxquelles l'employeur participe
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