Sous la responsabilité du Directeur des opérations, les principales fonctions du Responsable terrain sont :

- Encadrer, former, évaluer et mobiliser tes équipes d'opérations (Patrouille, Opérateur remontée mécanique, vélo et entretien sentiers) en misant sur l'écoute, le développement des compétences et le respect des forces de chacun
- Assurer la gestion, la planification et le suivi rigoureux des horaires de travail et de vacances des employés selon les besoins de la montagne ;
- Coordonner l’équipe patrouille en collaboration avec le chef patrouille pour l'aménagement des pistes lors des divers événements extérieurs et spéciaux à la montagne (course, etc) (été comme hiver) ;
- Assurer la gestion des risques et le respect des normes de sécurité au niveau des remontées mécaniques;
- Développer, implanter et évaluer les améliorations nécessaires afin d’augmenter la profitabilité, la productivité, la qualité, la sécurité et la satisfaction de la clientèle ;
- Approuver la paie du personnel aux opérations et s'assurer du respect des procédures administratives ;
- Gérer le budget de fonctionnement des opérations, effectuer le suivi des achats et la validation des bons de commande ;
- Maintenir d'excellentes relations de travail et une communication constante entre tous les départements et quarts de travail ;
- Veiller rigoureusement à l'application des normes SST et coacher ton équipe pour ancrer une véritable culture de prévention ;
- Participer activement aux différents comités afin de partager l'information pertinente du terrain et contribuer au développement global de l'organisation ;
- Résoudre les problématiques quotidiennes avec agilité;
- Prendre la relève du responsable terrain lors de ces absences/vacances;
- Effectuer toutes autres tâches connexes relevant de tes compétences.

Ce qu'il vous faut pour appliquer





- Diplôme d'études secondaires (DES) complété ; DEC ou certificat en administration / gestion (un atout majeur) ;
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion de personnel avec une approche axée sur la collaboration, le coaching et le leadership positif ;
- 2 ans d'expérience en gestion des achats, suivi budgétaire et bons de commande ;
- Aisance à établir des procédures et méthodes de travail pour respecter la norme Z98 ;
- Aisance à travailler lors de situations stressantes avec présence de client ;
- Connaissance du vélo de montagne (atout) ;
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais, parlé et écrit) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, de l'environnement Google Drive et aisance avec les logiciels de gestion ;
- Solide connaissance des procédures de sécurité et des opérations en montagne ;
- Excellentes habiletés en planification, gestion des priorités et résolution de problèmes sous pression.

La bienveillance, le leadership et l'inclusion doivent être des valeurs que tu incarnes au quotidien. Tu as à cœur de créer un espace de travail sain et dynamique où chaque membre de l'équipe se sent respecté, écouter et valorisé. À noter

- La Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit pleinement aux principes d'équité en matière d'emploi.
- Le salaire offert sera déterminé en fonction de la grille syndicale, des qualifications et de l'expérience retenues.
- Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Rémunération : 30,49$ à 35,45$ par heure Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable montagne-Volet opérations (Orford)
🏢 Corporation ski et golf Mont-Orford
📍 Orford