Description de poste : Courtier du savoir
Statut du poste : En cours de constitution

Au sujet du Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances

Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS) transforme des vies en mobilisant les gens et les connaissances afin de réduire les méfaits de l’alcool et d’autres substances sur la société. En partenariat avec des organismes publics et privés et des organisations non gouvernementales (ONG), il travaille à améliorer la santé et la sécurité des personnes vivant au Canada. Le CCDUS est une ONG d’envergure nationale dont la vision parle d’une société canadienne en santé dans laquelle les données probantes transforment les approches concernant la consommation de substances.

Reconnaissance

Le CCDUS reconnaît que les Premières Nations, les Métis et les Inuits sont les détenteurs du savoir traditionnel autochtone. Il respecte le pouvoir des modes de connaissance autochtones et du savoir traditionnel autochtone et s’engage à apprendre de ce savoir et à l’intégrer dans son travail, avec l’encadrement adéquat.

Au sujet du poste

Le courtier en connaissances travaille en collaboration avec d'autres divisions de l'ACSA, s'appuie sur les connaissances ou les données probantes existantes issues de la recherche et d'autres sources, et collabore avec les principaux intervenants afin de fournir des conseils personnalisés et fondés sur des données probantes ainsi que des outils pratiques pour faciliter les changements souhaités dans les pratiques, les programmes ou les politiques. En facilitant la collaboration entre les intervenants et les partenaires, ce rôle utilise des approches efficaces de mobilisation des connaissances pour encourager l'application des données probantes dans l'élaboration et la mise en œuvre des pratiques, des programmes et des politiques.

Responsabilités et obligations de rendre compte

- Diriger ou aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de mobilisation des connaissances pour les projets et initiatives qui lui sont attribués
- Collaborer étroitement avec les collègues du CCSA pour identifier les partenaires et intervenants à travers le Canada et s’assurer qu’ils ont accès aux produits et services du CCSA afin de répondre à leurs besoins et enjeux
- Identifier les réseaux de partenaires et d’intervenants qui peuvent à la fois bénéficier de l’effort collectif et y contribuer afin de réduire les méfaits et d’améliorer les soins pour les personnes touchées par la consommation de substances et les dépendances
- Travailler avec les collègues du CCSA pour interpréter et résumer les résultats de recherche afin de servir de base aux plans, produits,



outils et activités de mobilisation des connaissances visant à informer la pratique, les politiques et le développement de programmes dans le domaine de la consommation de substances
- Participer aux analyses de l’environnement et aux évaluations des besoins avec les parties prenantes afin d’identifier les problèmes, l’état de préparation au changement ainsi que les objectifs et solutions communs
- Coordonner le travail de projet sur les priorités nationales assignées en appliquant les principes de planification et d’administration de projet, et en collaborant avec les collègues, notamment en identifiant les livrables, les échéanciers, les risques, le budget et les modalités d’engagement des parties prenantes
- Participer à des activités d’apprentissage continu et d’apprentissage entre pairs avec les collègues, partenaires et réseaux pour faire progresser les connaissances et les compétences en matière de pratiques efficaces de mobilisation des connaissances dans le domaine de la consommation de substances
- Collaborer avec les collègues pour améliorer l’intégration de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) à la recherche, à l’élaboration de produits et à la conception d’outils
- Diriger les efforts de collaboration avec divers partenaires afin de négocier des approches créatives, pratiques et pertinentes de mobilisation des connaissances pour des solutions et des changements durables

Cette description donne une vue d’ensemble des grandes responsabilités du poste. D’autres responsabilités pourraient être attribuées au titulaire en fonction de son expérience et des obligations opérationnelles.

Qualifications

- Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente (p. ex., sciences, arts et lettres, administration de la santé, éducation des adultes)
- Trois à cinq ans d’expérience pertinente
- Expérience dans la facilitation de groupes multipartites (p. ex., professionnels de la santé, grand public, gestionnaires de soins de santé et autres décideurs, secteur privé)
- Compréhension des aspects de la mobilisation des connaissances (p. ex., production, synthèse, élaboration de produits, transfert et échange de connaissances, diffusion, gestion, évaluation)
- Capacité à interpréter et à identifier les résultats clés des recherches en santé et autres domaines,



et à résumer les résultats de recherche en langage clair (présentations et rédaction)
- Connaissance des processus d’engagement des parties prenantes, de consultation et de collecte de données au moyen de divers mécanismes, y compris sondages, groupes de discussion et médias sociaux
- Capacité à élaborer ou à contribuer à l’élaboration de produits de mobilisation des connaissances, tels que des trousses d’outils, des modules d’apprentissage, des publications grand public et scientifiques, et des notes de synthèse de politiques, en utilisant la rétroaction des utilisateurs de connaissances
- Capacité à développer une compréhension des enjeux systémiques (penser en termes de « système »)
- Solides compétences analytiques; axé sur les processus et les résultats
- Excellentes compétences organisationnelles; expérience en gestion de plusieurs priorités et échéanciers concurrents
- Esprit d’équipe enthousiaste et dynamique
- Forte capacité de réflexion critique et de résolution stratégique de problèmes
- Excellentes compétences en communication

Atouts

- Connaissance de l’analyse comparative entre les sexes (ACS+)
- Expérience de travail avec les communautés autochtones
- Bilinguisme anglais–français

Valeurs du CCDUS

Le CCDUS souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes les sphères de son travail. En tant qu’organisme, il s’engage à faire en sorte que les peuples métis, inuits et des Premières Nations et les groupes en quête d’équité (femmes, personnes de couleur, personnes en situation de handicap, membres de la communauté 2SLGBTQ+, etc.) soient pleinement représentés.

Le CCDUS apporte son soutien aux personnes qui vivent ou ont vécu l’usage de substances et la santé et tire des enseignements de cet échange. Il invite ces personnes à poser leur candidature pour se joindre à son équipe.

Le CCDUS défend les droits des personnes en situation de handicap invoqués dans le Code des droits de la personne de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005) et le règlement connexe sur les normes d’accessibilité intégrées. Le CCDUS prendra, sur demande, les mesures d’adaptation nécessaires.

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur CV et lettre de présentation. Le bureau du CCDUS est situé à Ottawa. Veuillez noter que nous sommes en train de constituer une réserve de candidats pour les futurs postes à pourvoir, ce qui nous permet d'agir rapidement lorsque des opportunités se présentent. Dès qu'un poste sera disponible, nous vous contacterons directement si votre candidature répond aux exigences du poste.

📌 Courtier du savoir (Ottawa)
🏢 Canadian Centre on Substance Abuse
📍 Ottawa