À propos de Rocket Science Development

Rocket Science Development est une firme québécoise spécialisée exclusivement en intelligence artificielle. Fondée en 2021, elle compte une vingtaine de professionnels, et son siège social est situé à Longueuil.

Nous concevons et déployons des solutions d'IA, d'IA agentique et d'automatisation pour de grandes organisations des secteurs privé et public. Nous sommes partenaires de Databricks et de Microsoft, et nous avons été nommés Startup de l'année 2025 par la Chambre de commerce et d'industrie de la Rive-Sud.

Notre croissance repose sur notre capacité à réunir rapidement les bons talents en IA, autant pour nos équipes internes que pour les mandats de nos clients.

Le poste en bref

Nous recherchons un ou une recruteur(e) sénior(e) polyvalent(e) pour bâtir et animer notre bassin de talents en intelligence artificielle. Le poste est basé à Montréal, en mode hybride.

Ce rôle dépasse le recrutement classique. La personne retenue sera à la jonction du recrutement, des ventes et des appels d'offres. Elle trouvera les bons profils pour nos projets internes et nos mandats clients, et elle contribuera directement à la conquête de nouveaux contrats.

Responsabilités principales

Comprendre les besoins internes et ceux des clients. Vous travaillerez étroitement avec la direction, les chargés de projet et l'équipe des ventes pour bien saisir les besoins en talents. Vous traduirez des exigences techniques en IA, en données et en IA agentique en profils de recherche précis. Vous serez aussi en contact avec les clients pour comprendre leurs requis et leurs contraintes de mandat.

Alimenter en continu le bassin de ressources internes et de pigistes. Vous bâtirez et entretiendrez un vivier actif de talents en IA, composé autant de candidats à l'emploi que de consultants autonomes. Vous développerez nos canaux de sourçage, dont LinkedIn, les réseaux universitaires,



les communautés techniques et les événements de l'écosystème montréalais.

Trouver les ressources adaptées aux requis. Vous mènerez les processus de recrutement de bout en bout, de la recherche à l'offre. Vous évaluerez les compétences techniques des candidats en collaboration avec nos experts, ainsi que leur adéquation avec notre culture et nos clients. Pour les pigistes, vous négocierez les conditions et coordonnerez leur intégration aux mandats.

Participer aux efforts commerciaux. Vous travaillerez main dans la main avec l'équipe des ventes. Vous proposerez des profils pertinents lors des discussions avec les clients et vous aiderez à monter des équipes crédibles pour les nouvelles occasions.

Soutenir les processus d'appels d'offres. Vous contribuerez aux réponses aux appels d'offres publics et privés. Vous identifierez les ressources qui répondent aux exigences de chaque soumission et vous obtiendrez leurs engagements et leurs disponibilités. Vous préparerez les curriculum vitae au format exigé et vous veillerez à ce que l'expérience présentée réponde aux critères d'évaluation.

Profil recherché

Vous comptez au moins sept ans d'expérience en recrutement, dont une part importante en technologies de l'information. Vous avez déjà recruté des profils techniques pointus, comme des scientifiques de données, des ingénieurs en apprentissage automatique ou des architectes infonuagiques.

Vous possédez de bonnes connaissances en intelligence artificielle. Vous comprenez la différence entre un ingénieur en IA,



un ingénieur de données et un architecte de solutions. Vous savez ce que recouvrent les grands modèles de langage, l'IA agentique, l'apprentissage automatique et les plateformes comme Databricks ou Azure.

Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vous êtes à l'aise dans une firme en croissance, où il faut parfois mener plusieurs recherches de front avec des délais serrés. Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et vous disposez d'un solide réseau dans l'écosystème technologique montréalais.

Atouts

Une connaissance des appels d'offres au Québec serait un atout significant, notamment le SEAO, la Loi sur les contrats des organismes publics et les exigences propres aux soumissions de services professionnels. Des compétences commerciales et en développement des affaires seraient également un atout, par exemple une expérience en placement de consultants TI ou en vente de services professionnels.

Ce que nous offrons

Un poste permanent à temps plein, en mode hybride à Montréal. Un salaire de base de 75 000 $ à 90 000 $ par année, auquel s'ajoutent des commissions. Des assurances collectives, des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile une partie de la semaine. Vous rejoindrez une firme à taille humaine, reconnue dans l'écosystème québécois de l'IA, où vous aurez une grande latitude pour structurer la fonction recrutement.

Rocket Science Development souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Rémunération : 75 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC (Montréal)

📌 Recruteur(e) sénior(e) – Talents en intelligence artificielle
🏢 Rocket Science
📍 Montreal