SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’atelier d’ébénisterie. Elle veille à la réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets, des normes de qualité et des règles de santé et de sécurité. Véritable pilier entre la direction, l’équipe de production et les autres services, elle mobilise son équipe, optimise les méthodes de travail et assure la livraison d’un produit fini conforme aux attentes de la clientèle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification et gestion de la production

- Planifier, ordonnancer et répartir le travail de l’atelier en fonction des priorités, des échéanciers et de la capacité de production.
- Assurer le suivi de l’avancement des projets et ajuster les ressources pour respecter les délais et les budgets établis.
- Collaborer avec l’estimation, la conception et les chargés de projet pour valider la faisabilité et la séquence de fabrication.
- Gérer l’approvisionnement en matériaux, quincaillerie et fournitures en collaboration avec les achats, et optimiser l’utilisation des matières premières.

Gestion des équipes

- Encadrer, mobiliser et soutenir le personnel de l’atelier au quotidien.
- Participer à la sélection, à l’accueil, à la formation et à l’évaluation du rendement des employés.
- Favoriser un climat de travail sain, positif et axé sur la collaboration et le développement des compétences.
- Gérer les horaires, les présences et la charge de travail des équipes.

Qualité et amélioration continue

- Veiller au respect des standards de qualité à chaque étape, de la coupe à la finition.
- Effectuer le contrôle de la qualité des produits et mettre en place des mesures correctives au besoin.
- Optimiser les méthodes, les procédés et l’aménagement de l’atelier afin d’améliorer la productivité et de réduire les pertes.
- Contribuer à l’intégration de nouveaux outils, équipements ou technologies (ex. :



machinerie à commande numérique).

Santé, sécurité et gestion des équipements

- Faire respecter les normes de santé et de sécurité et promouvoir une culture de prévention en atelier.
- S’assurer du bon état, de l’entretien et de la conformité de la machinerie, des outils et des équipements.
- Maintenir l’atelier propre, ordonné et sécuritaire.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Formation et expérience

- Formation en ébénisterie, en menuiserie, en gestion de la production ou dans un domaine connexe (un diplôme d’études professionnelles ou collégiales est un atout).
- Expérience significative en ébénisterie ou en fabrication de mobilier sur mesure (généralement 5 ans ou plus).
- Expérience en gestion d’équipe ou en supervision d’atelier.

Compétences techniques

- Bonne connaissance des matériaux, des procédés de fabrication et des techniques de finition en ébénisterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans, des dessins techniques et des devis.
- Aisance avec les outils informatiques et, idéalement, avec un logiciel de gestion de production ou de dessin (un atout).

Qualités et aptitudes recherchées

- Leadership mobilisateur et capacité à faire progresser une équipe.
- Sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités.
- Rigueur, souci du détail et sens de la qualité du travail bien fait.
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sous pression.
- Bonnes habiletés de communication et esprit de collaboration.

CONDITIONS ET AVANTAGES

L’entreprise offre des conditions concurrentielles ainsi qu’un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée par le travail du bois. Les éléments suivants pourront être précisés selon le profil retenu :

- Rémunération concurrentielle établie selon l’expérience.
- Avantages sociaux et congés.
- Possibilités de formation et de développement professionnel.
- Stabilité d’emploi et projets variés et stimulants.

Rémunération : 100 000,00$ à 125 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur ébénisterie (Quebec City)
🏢 Confidentiel
📍 Quebec City