Femmes du monde à Côte-des-Neiges est un centre de femmes ancré dans son quartier et un milieu de vie féministe, inclusif et interculturel. Le Centre accueille des femmes et personnes non-binaires aux parcours, réalités et statuts divers et travaille à créer des espaces de solidarité, de participation, de soutien et d’action collective.

Nous sommes actuellement dans une période de réflexion et de restructuration organisationnelle : nous repensons nos façons de travailler, notre programmation, nos services, notre vie associative et la manière dont nous souhaitons faire vivre notre mission dans les prochaines années.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un·e organisateur·ice communautaire qui souhaite non seulement s’investir dans les activités et la vie quotidienne du Centre, mais également prendre part à cette période de transformation.

Le poste est appelé à évoluer avec l’organisation. Nous cherchons donc une personne curieuse, autonome et engagée, qui aime travailler dans un environnement où il est possible de proposer, expérimenter et construire collectivement.

Le rôle

L’organisateur·ice communautaire contribue à faire de Femmes du monde un milieu de vie dynamique, accueillant et mobilisateur.

La personne travaille directement avec les membres afin de favoriser leur participation, soutenir leurs initiatives et créer des espaces où les personnes peuvent se rencontrer, réfléchir ensemble, développer leur pouvoir d’agir et participer aux décisions qui concernent la vie du Centre.

Son rôle se situe à la rencontre de l’animation du milieu de vie, de la mobilisation, de l’éducation populaire, de l’action collective et de la vie associative.

Principales responsabilités

Milieu de vie et intervention

• Être présent·e et disponible dans le milieu de vie et créer des liens significatifs avec les membres;
• Accueillir, écouter et accompagner les personnes dans leurs différentes réalités et démarches, selon une approche féministe intersectionnelle, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir;
• Offrir du soutien psychosocial ponctuel, de l’information et des références adaptées à leurs besoins;
• Favoriser l’accueil, la participation et l’implication des membres dans la vie du Centre;
• Soutenir les initiatives portées par les membres et favoriser leur autonomie dans l’organisation d’activités;
• Contribuer à maintenir un milieu de vie chaleureux, accessible, sécuritaire et respectueux de la diversité.

Activités, ateliers et éducation populaire

• Participer à la réflexion et à l’élaboration de la programmation;
• Concevoir, organiser et animer des ateliers, discussions,
  
  
  
  activités et espaces collectifs;
• Développer des activités à partir des besoins, intérêts et préoccupations exprimés par les membres;
• Utiliser des approches d’éducation populaire féministe qui permettent la circulation des savoirs et la participation de toustes.

Mobilisation et action collective

• Créer des espaces permettant aux membres de discuter des enjeux sociaux et politiques qui les concernent;
• Soutenir le passage de préoccupations individuelles vers des réflexions et actions collectives;
• Mobiliser les membres autour d’actions, campagnes, consultations, manifestations ou événements;
• Participer aux actions collectives et aux représentations du Centre lorsque pertinent;
• Contribuer à faire vivre une lecture féministe, intersectionnelle et antiraciste des enjeux rencontrés par les femmes et les personnes non-binaires.
• Favoriser l’implication des membres dans les différentes instances et espaces participatifs du Centre;
• Soutenir le développement de comités de membres et d’initiatives autogérées;
• Contribuer à réfléchir aux mécanismes permettant aux membres d’avoir une réelle influence sur les orientations et la vie du Centre;
• Participer aux rencontres d’équipe, aux journées de réflexion et aux processus collectifs de planification.

Un rôle appelé à évoluer

Femmes du monde traverse actuellement une période importante de restructuration. Plusieurs éléments de notre fonctionnement sont en réflexion, la personne qui se joindra à nous sera donc invitée à participer activement à cette réflexion. Nous souhaitons que le rôle puisse évoluer en fonction des besoins du Centre, des forces de la personne embauchée et des orientations qui émergeront de la restructuration. Pour une personne qui souhaite s’investir à plus long terme, cette période peut ainsi ouvrir la porte à davantage de responsabilités et à une évolution du rôle au sein de l’organisation.

Profil recherché

Nous cherchons avant tout une personne qui :

• adhère aux valeurs féministes, intersectionnelles,
  
  
  
  antiracistes et d’inclusion du Centre;
• aime travailler avec les personnes;
• possède une bonne capacité à créer des liens avec des personnes ayant des parcours très différents;
• est à l’aise dans un milieu de vie où les journées ne se ressemblent pas toujours;
• sait prendre des initiatives tout en travaillant de manière team-oriented;
• possède de bonnes capacités d’animation et de mobilisation;
• est capable de réfléchir à sa pratique et de recevoir de la rétroaction;
• s’intéresse aux enjeux touchant notamment les femmes immigrantes et racisées, la pauvreté, le logement, les violences, l’accès aux services et les différentes formes de discrimination;
• souhaite contribuer à construire et transformer une organisation, plutôt que simplement occuper un poste déjà entièrement défini.

Atouts

• Expérience en organisation communautaire, mobilisation, animation, intervention féministe, éducation populaire ou milieu communautaire;
• Expérience dans un centre de femmes ou un organisme communautaire;
• Connaissance du quartier Côte-des-Neiges et de ses communautés ;
• Expérience en animation de groupes ou en organisation d’actions collectives;
• Capacité à travailler dans plusieurs langues.

Nous reconnaissons également la valeur des savoirs expérientiels, communautaires et militants. Un parcours professionnel ou académique non traditionnel ne constitue donc pas un frein à une candidature.

Conditions de travail

Lieu : Femmes du monde à Côte-des-Neiges, Montréal

Événements Montréal

Horaire : Lundi au vendredi avec périodes de télétravail

Nombre d’heures : 35h

Salaire : 30,90$

Entrée en fonction : 9 novembre 2026

• Vacances : 6 % au prorata la première année, puis progression selon l’ancienneté
• Congé des Fêtes du 23 décembre au 2 janvier
• 12 jours de congé maladie par année
• Assurances collectives, avec au moins 50 % de la prime assumée par l’employeur
• Régime de retraite, avec une contribution minimale de 4 % de l’employeur
• Jusqu’à 1 000 $ par année pour des activités ou soins liés à la santé mentale

Le travail implique principalement une présence au Centre et dans le quartier, ainsi qu’une disponibilité occasionnelle en soirée ou lors d’activités spéciales.

La personne retenue devra également être disponible pour participer à un lac‑à‑l’épaule de l’équipe, prévu entre le 15 et le 20 novembre 2026, à l’extérieur de Montréal. Les précisions concernant les détails exacts, le lieu et les modalités seront communiquées lors du processus d’embauche.

Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues des communautés représentées parmi nos membres et de personnes ayant des expériences ou parcours traditionnellement sous‑représentés dans les organismes.

Santé et services sociaux

35heures / semaine

Emploi Contractuel