Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe – Programme SAPA (soutien à l’autonomie de la personne âgée – Services dans la communauté – Rive-Nord, le titulaire assure la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité.

Il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des chefs des services à la clientèle et des professionnels sous sa responsabilité, et en assure l’imputabilité.

Il collabore avec les partenaires internes et externes de l’établissement pour la planification et l’organisation d’une gamme de services la plus complète possible basée sur le besoin des personnes et sur le principe de hiérarchisation des services.

Dans la mise en œuvre de la structure d’encadrement bonifiée de la direction, il assure une autorité hiérarchique auprès des gestionnaires responsables de l’ensemble des activités du soutien à domicile avec comme objectif l’harmonisation et la qualité des soins et services dans le continuum.

Il contribue par son leadership et son souci de l’excellence à l’actualisation de projets permettant de répondre aux pratiques reconnues dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir une expérience de trois (3) ans dans des fonctions de gestion; Avoir une expérience en soutien à domicile.





Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché) Leadership mobilisateur; Esprit d’équipe et courage managérial; Sens de l’organisation et de l’innovation; Autonomie et rigueur; Agent facilitateur de changement; Gestion humaine, mais toujours axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance; Capacité d’adaptation et aptitude à gérer dans un environnement complexe et ambigu en pleine mouvance; Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance; Fortes habiletés de communication orale et écrite.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6)



semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 41 : salaire annuel entre 111 423 $ et 144 851 $) Port d’attache Centre administratif Laviolette, Trois-Rivières.

Territoire desservi (RLS) RLS du Haut-Saint-Maurice RLS de Maskinongé RLS du Centre-de-la-Mauricie RLS de Trois-Rivières RLS de la Vallée-de-la-Batiscan Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 octobre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Coordonnateur(trice) clinico-administratif – Continuum SAD (soutien à domicile) – Rive-Nord – Volet partenaires – Intérim
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Trois-Rivières