Reporting to the Manager, Supplier Performance & Vendor Standards, the Analyst, Supplier Performance is responsible for supporting Supplier Performance, policy administration, and operational standards across the organization.

This role analyzes Supplier Performance data, administers standard compliance programs, manages vendor inquiries and disputes, identifies continuous improvement opportunities, and partners with internal stakeholders to improve policy adherence, execution, and vendor outcomes.

The successful candidate is highly analytical, customer-focused, and comfortable working with large data sets while influencing stakeholders across Merchandising, Supply Chain, Transportation, Finance, Vendor Standards, and external vendors.

What You'll Do: Monitor and analyze supplier performance across key operational standards including packaging, documentation accuracy, routing and transportation compliance, shipment quality, ASN compliance, and vendor policy adherence.

Support vendor accountability through reporting, compliance tracking, and standards reviews.

Assist in the development and enhancement of supplier performance programs, procedures, and policies through participation in testing and validation activities.

Develop a thorough understanding of domestic and offshore supply chain product flow through interaction with stakeholders including suppliers, merchandising, third party logistics providers, transportation, and other supply chain groups.

Coordinate and work with Supply Chain, Merchandising, Digital/eComm, IT and Accounting teams on cross-functional initiatives to support product flow and improve the processes.

Review and investigate vendor inquiries and disputes related to compliance requirements, standards, and policy application.

Flexible schedule support for calls with offshore vendors and supply chain teams to help resolve issues impacting product flow.

Develop and maintain supplier performance dashboards, compliance reporting, and KPI tracking.

Use Excel, Power BI, and other reporting tools to improve visibility and decision-making.

Support cross-functional initiatives focused on improving supply chain efficiency and supplier experience.

What You'll Bring: Bachelor's Degree in Business, Supply Chain, Commerce or Economics, Engineering or related field. 2-5 years of experience in supplier performance, vendor compliance, supply chain, transportation, logistics, retail operations, or analytics.

Ability to influence cross functional and supplier teams to support cross functional initiatives related to product flow. A good understanding of CTR policies and approaches to compliance and inventory management, product flow priorities, scheduling,



and transportation practices.

Effective at collaborating with key stakeholders at all levels of the organization and with external partners to develop, implement and influence change.

Proven track record for achieving targets and delivering on measured objectives Strong analytical and problem-solving skills, excellent communication, stakeholder management, attention to detail, policy interpretation, and a continuous improvement mindset.

Advanced experience with MS Access, Excel, Word, Power

Point, Thought

Spot, PowerBI and Century’s VMS.

Experience working with large data sets and performance reporting.

Proven ability to manage multiple priorities and work collaboratively across teams.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: 53,000– 88,000.

Our typical is between 53,000 and 70,000.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-CD1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.





Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Supplier Performance Analyst (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto