Résumé du poste Relevant du maire et de son Conseil municipal, la Direction générale a la responsabilité de planifier, organiser, diriger, contrôler, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de la Municipalité.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste devra notamment : • Assurer la planification, l’organisation, la direction et le suivi de l’ensemble des activités et services municipaux • Conseiller la mairesse et le conseil municipal dans la prise de décisions stratégiques et la réalisation des priorités de la municipalité • Veiller à la mise en oeuvre des orientations, politiques et décisions adoptées par le conseil municipal • Assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la municipalité • Coordonner et superviser les projets municipaux, notamment les projets d’infrastructures, de voirie, de bâtiments municipaux, de parcs et d’espaces publics • Participer activement au développement et au rayonnement de la municipalité en recherchant des opportunités de financement, des subventions et des partenariats stratégiques • Accompagner les différents services municipaux dans la planification et la réalisation des projets à court, moyen et long terme • Assurer le suivi des appels d’offres, des contrats et des différents dossiers administratifs et réglementaires • Maintenir des relations positives et collaboratives avec les citoyens, les partenaires, les promoteurs ainsi que les différents intervenants du milieu • Agir à titre de leader mobilisateur auprès des équipes et contribuer à maintenir un environnement de travail humain,



collaboratif et orienté vers les solutions Exigences et conditions • Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration, en finance, en gestion des opérations, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline connexe • Détenir une expérience pertinente dans un poste de direction • Détenir une expérience significative en milieu municipal • Avoir complété la formation de directeur général agréé de l’ADMQ (atout) • Avoir une bonne connaissance des logiciels CIM (atout) • Posséder une bonne connaissance du milieu municipal (connaissance des lois et règlements, un atout) • Posséder de solides connaissances en gestion financière et en gestion des ressources humaines • Maîtriser les principaux outils informatiques ainsi que la suite Microsoft Office Profil recherché : • Leadership mobilisateur et capacité à rallier les équipes vers des objectifs communs • Approche proactive et orientée vers la réalisation concrète des projets • Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de collaboration • Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités • Rigueur, professionnalisme et solide expérience en gestion Avantages sociaux Poste cadre à temps complet • Horaire de travail de 35 h/semaine sur 4 jours et demi • Présence lors des événements municipaux • Fermé durant les vacances de la construction • Environnement de travail humain et stimulant • Avantages sociaux très concurrentiels (assurances collectives, assurance vie et REER collectif) • Programme de vacances • Salaire établi selon l’expérience et les compétences Date d'affichage: 02 octobre 2026 Date limite pour postuler: 30 octobre 2026

📌 Directeur.trice général.e (Sainte-Marcelline-de-Kildare)
🏢 Municipalité de Ste-Marcelline-de-Kildare
📍 Sainte-Marcelline-de-Kildare