Commis à la facturation Lieu: Blainville Mode de travail: 35h par semaine - prészentiel Salaire: 23$ à 26$ de l'heure Notre entreprise de Blainville est reconnue pour son expertise, son environnement de travail convivial et son engagement envers l'excellence et le travail d'équipe.

Nous favorisons une culture basée sur la collaboration, le respect et le développement professionnel, où chaque employé a l'occasion de contribuer concrètement au succès de l'organisation.

Rejoignez une équipe jeune, dynamique et passionnée, au sein d'un environnement moderne et stimulant.

Avantages 3 semaines de vacances Assurance collective Bureaux modernes Équipe jeune et dynamique Stationnement gratuit sur place Responsabilités Extraction et analyse de données Traitement et suivi de la facturation Validation des factures Mise à jour des dossiers clients Production de rapports et suivi des indicateurs liés à la facturation Qualifications DEP, AEC ou DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe Expérience en facturation, comptabilité ou soutien administratif Excellente attention aux détails et souci de l'exactitude Bonne capacité d'analyse et de traitement des données Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe Sommaire Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Blainville, nous vous invitons à soumettre votre candidature. L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.





Veuillez envoyer votre curriculum vitae au Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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