What You’ll Do: Reporting to the Manager, Margin Accounting, this role provides unique insight into Canadian Tire’s retail banners, key business initiatives and financial results.

As part of a dynamic accounting team, you will play an important role in ensuring the accurate accounting and reporting of revenue and cost of sales while partnering with teams across the organization.

This position is ideal for someone who enjoys analyzing revenue and cost of sales, investigating trends and anomalies, supporting complex accounting assessments, and ensuring accurate financial reporting in accordance with accounting standards and company policies.

Prepare and analyze significant journal entries, reconciliations and supporting schedules as part of the monthly close process across a variety of margin areas, including sales return provisions, royalties, commissions, warranties and other key programs.

Serve as a key accounting partner for margin related business initiatives across multiple banners, including Mark's, Sport

Chek, Pro Hockey Life, Sports Experts, and Petroleum.

Manage accounting for royalty arrangements across multiple banners, ensuring accurate financial recognition and reporting in accordance with contractual terms and accounting standards.

Analyze accounts receivable balances and investigate key trends and aging movements to support accurate financial reporting.

Ensure financial results are accurately recorded and compliant with IFRS requirements while providing insightful analysis of key drivers, trends, and variances.

Understand, maintain, and enhance accounting models, reconciliations, reporting processes, and supporting financial systems to drive accurate and efficient financial reporting.

Partner with business teams, FP&A;, Accounting, and internal and external auditors to support business objectives and reporting requirements.

Support audits, new business initiatives, and cross-functional projects.

Identify process improvement opportunities and drive efficiencies through automation, standardization, and better use of data and technology.

Manage multiple priorities while meeting deadlines in a fast-paced environment.

Take ownership of issues, investigate root causes, and independently develop practical solutions.

What You Bring: University degree in Accounting or Finance. CPA designation (or working towards completion).

Minimum 1-3 years experience in a medium/large company at a Financial Analyst/Accountant level, with strong IFRS knowledge.

Detail oriented with strong diagnostic and analytical skills.

Strong problem solving, analytical and strategic thinking skills; able to see the “big picture” in a complex business setting,



while maintaining attention to detail and a curiosity to understand the drivers behind financial results.

Strong interpersonal and communication skills with a demonstrated ability to build and maintain strong relationships.

Ability to thrive in an environment responsive to changing business requirements.

Highly driven with an exceptionally strong work ethic, time management and organization skills.

Advanced Excel skills and proficiency with Microsoft Office applications.

Experience using Oracle People

Soft, HFM, Power BI, Copilot, or similar financial systems is considered an asset.

Familiarity with internal and external audit processes is considered an asset.

Location: Toronto, Ontario (Hybrid: In-office 4 days a week) We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $53,000 – $88,000.

Our typical is between $65,000 and $75,000.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-AK1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.





Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Financial Analyst, Margin Retail Accounting (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto