Transformez des vies en tant qu'analyste du comportement!

Dirigez et inspirez à l'Institut des ressources pour les enfants et les parents grâce à votre expertise en analyse comportementale appliquée. Effectuez des évaluations essentielles et créez des plans de soutien du comportement percutants. Joignez-vous à notre équipe dévouée et déterminée à offrir des services de santé mentale et des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle fondés sur des données probantes et tenant compte des traumatismes, et ayez une réelle incidence sur la vie des enfants et des familles de l'Ontario.

Au sujet de l'emploi En tant que membre de l'équipe de < a href='https://www.ontario.ca/fr/page/child-and-parent-resource-institute-cpri-francais'>l'Institut des ressources pour les enfants et les parents – CPRI vous jouerez un rôle central dans la fourniture d'évaluations fonctionnelles et l'élaboration de plans de soutien comportemental. Chaque jour sera différent, mais vous pouvez vous attendre à participer à des activités telles que :

- évaluer les comportements et les capacités des clients à l'aide d'évaluations fonctionnelles et d'autres outils;
- élaborer des programmes de traitement pour les clients fondés sur les principes de l'analyse comportementale appliquée (ACA);
- recommander des stratégies d'intervention, des traitements et des plans de congé;
- diriger et soutenir le personnel non certifié dans l'élaboration de stratégies d'ACA;
- offrir des programmes de traitement spécialisés fondés sur des données probantes et la gestion de cas.

Ce que vous apportez à l'équipe

Conditions obligatoires

.• formation au niveau de la maîtrise dans un domaine connexe (p. ex., études appliquées sur le handicap, analyse comportementale appliquée, psychologie);

- inscription en bonne et due forme en tant qu'analyste du comportement auprès de l'Ordre des psychologues et des analystes du comportement de l'Ontario;
- expérience en tant qu'analyste du comportement dans un milieu offrant des services de santé mentale ou des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, ou dans un milieu connexe.

Connaissances

Vous avez

- des connaissances et une expérience avérées en tant qu'analyste du comportement relatives à l'établissement de programmes pour des clients complexes;
- une connaissance démontrée des procédures psychologiques afin d'évaluer, de décrire et de mesurer le handicap ou la déficience;
- une connaissance des techniques d'évaluation et de traitement psychologiques pour des clients ayant des comportements complexes;
- une maîtrise de l'utilisation d'ordinateurs, du traitement de texte et de logiciels spécialisés pour la gestion des données des clients et la préparation de rapports;
- une connaissance des facteurs environnementaux qui influent sur la capacité des clients à apprendre des comportements de remplacement.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles :

Vous pouvez

- transmettre de l'information aux psychologues, aux organismes communautaires, aux clients, aux familles et aux défenseurs;
- gérer les données des clients, préparer des rapports et tenir à jour la documentation des cas à l'aide d'un logiciel spécialisé;




- travailler efficacement au sein d'une équipe interdisciplinaire et participer aux évaluations intégrées de l'équipe et à la rédaction de rapports.

Compétences en matière d'analyse et de recherche :

Vous pouvez

- interpréter des stratégies et les communiquer aux clients, aux aidants naturels et aux disciplines auxiliaires;
- participer à des projets de recherche.

Compétences en matière d'encadrement et d'organisation

Vous pouvez

- superviser et former le personnel et les étudiants en psychologie non inscrits et diriger une variété de programmes de thérapie de groupe et de gestion comportementale;
- coordonner des interventions et des services comportementaux.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Ce que nous offrons

L'équipe de professionnels du CPRI fait preuve de dévouement, de soutien et de compassion. En tant qu'analyste du comportement, vous jouerez un rôle crucial dans l'évaluation, l'élaboration et la mise en œuvre de plans de soutien comportemental qui transforment la vie des enfants et des familles participant à nos programmes. Nous favorisons un environnement de travail versatile et favorable tout en donnant aux membres de l'équipe la liberté de façonner leur rôle de manière à ce qu'il soit le plus significatif et le plus percutant possible.

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

- une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
- des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
- de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
- des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
- un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
- des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
- un éventail d'options de vacances et de congés;
- un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse:





- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 600 Sanatorium Road, London, Région Ouest, Broad Record Check
- 1 anglais Permanent(s), 600 Sanatorium Road, London, Région Ouest, Broad Record Check

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Date de publication:

le mercredi 14 octobre 2026

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment).

Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 28 octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

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📌 Analyste du comportement (London)
🏢 Children, Community and Social Services | Services à l’enfance et Services sociaux et communautaires
📍 London