Qui nous sommes

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marques s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits, tels que des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, des produits d’épargne des particuliers et des certificats de placement garanti (CPG), des cartes de crédit, du financement de détail et automobile, des prêts personnels et des prêts numériques, nous offrons des solutions financières à tous les Canadiens et Canadiennes, y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

La Compagnie Home Trust s’est bâti une solide réputation en tant que plus significant prêteur alternatif au Canada. Elle emploie près de 800 personnes à son siège social de Toronto et dans ses succursales partout au pays. En s’appuyant sur la force reconnue de son activité principale en prêts hypothécaires résidentiels, la Compagnie offre également des services de prêts complémentaires ainsi que des produits de placement hautement concurrentiels par l’intermédiaire de la Financière Oaken.

Notre culture a été façonnée par la passion et l’intégrité de nos employés.

Joignez-vous à Home Trust en tant qu’analyste du portefeuille commercial, Grandes entreprises, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle :

Il s’agit d’un poste spécialisé au sein de l’équipe de la souscription commerciale qui contribuera à la surveillance des prêts pour grandes entreprises existants au sein du portefeuille de prêts hypothécaires commerciaux. La majorité des prêts pour grandes entreprises proviennent de fournisseurs de services tiers. Cela comprend les prêts conventionnels ainsi que les prêts assurés par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL).

Le montant des prêts est généralement supérieur à 2 250 000 $. L’analyste, Grandes entreprises, est principalement responsable des renouvellements de souscription et des examens annuels pour les hypothèques pour grandes entreprises conformément aux exigences liées à la réglementation, au risque et à la conformité. Les prêts pour grandes entreprises nécessitent habituellement une analyse plus détaillée comparativement aux prêts pour petites entreprises en raison de la taille des prêts, de la variété des catégories d’actifs et de leur emplacement, et de la complexité de la structure de prêt des promoteurs.

Par conséquent, l’analyste, Grandes entreprises, devra effectuer un examen approfondi à chaque renouvellement ou examen annuel. D’autres tâches administratives et liées au crédit sont également nécessaires pour appuyer les exigences réglementaires et de la direction.

Principales responsabilités

Souscription

- Analyser et souscrire les renouvellements et les examens annuels en se concentrant principalement sur les prêts pour grandes entreprises, dans le cadre de la surveillance continue du portefeuille.
- Effectuer une analyse détaillée de l’emprunteur, du garant, de la sûreté immobilière et des modalités de prêt et déterminer tout risque associé.




- Communiquer régulièrement avec les clients directs, les fournisseurs de services tiers ou les partenaires internes au sujet des hypothèques qui arrivent à échéance ou qui feront l’objet d’un examen annuel. Demander des documents de diligence raisonnable et faire le suivi de toutes les conditions en suspens préalables au renouvellement ou à l’examen annuel.
- S’assurer que tous les fichiers et le système d’enregistrement SAP sont exacts et complets. Les documents d’examen annuel et de renouvellement devraient fournir de solides évaluations du risque et être bien documentés conformément aux politiques, aux lignes directrices et aux procédures de Home Trust et en respectant les exigences d’assurance de la qualité de la gestion des risques d’entreprise après le financement.
- Remplir les demandes de prise en charge et de quittance partielle, ainsi que toute autre demande ponctuelle, en temps opportun.
- Maintenir le flux de travail et effectuer la souscription des dossiers d’examen annuel et de renouvellement dans les délais ciblés.
- Maintenir un niveau élevé de connaissance du secteur, de la concurrence et des tendances du marché.

Administration et service

- Respecter les normes de service pour le traitement de toutes les transactions hypothécaires conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Communiquer avec les partenaires internes et externes pour s’assurer que toutes les transactions sont traitées efficacement.
- Transmettre les problèmes, les obstacles ou les tendances à l’échelon supérieur, le cas échéant, avec des recommandations et des solutions.

Risque et conformité

- Veiller à ce que toutes les transactions soient assorties d’une cote de risque appropriée et y adhèrent. Cette cote doit comprendre une cote pour le promoteur, une cote pour la propriété et une cote globale.
- Maintenir les dossiers conformément à tous les aspects des politiques et des lignes directrices de souscription de la Compagnie Home Trust, conformément aux matrices de délégation de pouvoirs et aux obligations de conformité qui s’appliquent, y compris la confidentialité, la lutte contre le blanchiment d’argent/le financement du terrorisme, ainsi que les exigences internes de la Politique de lutte contre la fraude.
- S’assurer que des rapports sur les transactions inhabituelles sont produits, s’il y a lieu, pour remplir les obligations individuelles des employés en matière de détection et de prévention des activités de criminalité financière.

Production de rapports

- Aider à préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour la haute direction, au besoin.

Ce que nous recherchons :

- Baccalauréat dans un domaine connexe requis avec 2 ans d’expérience en souscription commerciale
- Solide compréhension des produits de prêts commerciaux
- Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en analyse pour travailler efficacement dans le respect des lignes directrices établies
- Capacité à mener plusieurs tâches et à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le respect des délais
- Excellentes compétences en matière de développement de relations interpersonnelles et d’écoute
- Capacité avérée à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe




- Excellentes compétences en communication écrite/orale, et maturité professionnelle
- Compréhension de la culture et des critères de prêts de la Compagnie Home Trust
- Connaissance à jour des dernières tendances du marché et de toute législation applicable
- Bonne maîtrise de MS Office, en particulier Excel, et d’un logiciel d’octroi de prêts

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

- L’échelle salariale de base prévue est de 60,000$ à $70,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée dans certaines parties du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions faire votre connaissance! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue. En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes

Temps plein

Type d'emploi

Permanent

📌 Analyste du portefeuille commercial, Grandes entreprises-FR (Toronto)
🏢 Fairstone Bank
📍 Toronto