Sous la coordination de la responsable adjointe du service au personnel, vous êtes en charge du recueil et du traitement des informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Missions
- rédiger les actes administratifs et mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,
- saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel RH,
- saisir les variables de paie dans le logiciel RH,
- contrôler les paies des agents des différentes collectivités,
- assurer le suivi des dossiers et la veille réglementaire afférente,
- veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- suivre les droits à congés et application du cadre réglementaire relatif au temps de travail.
Compétences
- formation de niveau Bac minimum idéalement dans le domaine administratif,
- maîtrise du statut de la fonction publique, connaissance des différents éléments d'une rémunération dans la fonction publique,
- maîtrise des outils informatiques et aptitude à maîtriser de nouveaux logiciels métiers,
- capacité à travailler en équipe, réelle autonomie, capacité d'analyse, d'initiative et de rigueur,
- sens du relationnel avec des professionnels variés.
Conditions
CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception
Prise de poste envisagée dès que possible
📌 Gestionnaire carrière et paie (F/H) CDD d'un mois (Laval)
🏢 Ville de Laval - France
📍 Laval
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