Adjoint(e) administratif(ve) - Volet technologique

Joignez votre force à notre équipe!

• Salaire concurrentiel

Le Groupe LNA, c’est une entreprise canadienne qui offre une expertise multidisciplinaire et des ressources sans égales dans l’exécution de projets de l’industriel de la construction lourde.

Faire partie du Groupe LNA, c’est être membre d’une équipe soudée et expérimentée. Chez nous, la seule routine, c’est que chaque journée est différente. Chaque client et chaque projet sont uniques, tout comme le sont nos employés.

LeGroupe LNA, c’est aussi un environnement de travail sécuritaire où vous serez reconnus à votre juste valeur. Parce que notre succès, ça passe par une équipe expérimentée. Et si ton expertise était la prochaine à rejoindre la nôtre ?

Votre rôle: à titre d’adjoint(e) administratif(ve) - volet technologique, vous jouerez un rôle central dans le soutien aux opérations, tout en étant responsable de l’optimisation et l’évolution de nos outils numériques.

Vos principales responsabilités:



Volet technologique - Smartsheet

• Concevoir et structurer des solutions dans Smartsheet
• Développer et maintenir des tableaux de bord (dashboards)
• Mettre en place des automatisations et flux de travail
• Assurer le suivi de projets et la production de rapports
• Analyser et améliorer les processus internes
• Agir comme personne-ressource pour les outils numériques

As-tu la force pour relever le défi?

• Formation ou expérience pertinente en administration
• Forte aisance avec les technologies et outils numériques
• Expérience avec Smartsheet
• Esprit analytique et intérêt pour l’optimisation des processus
• Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Autonomie, rigueur et proactivité

As-tu ces atouts qui te distinguent?

• Expérience en amélioration continue ou en gestion de projets
• Connaissance avancée d’Excel ou d’outils similaires
• Expérience avec d’autres plateformes collaboratives ou d’automatisation

Nos avantages qui font la différence

• Accès à l’une des meilleures assurances collectives sur le marché, payée à 50 % par l’employeur
• Possibilité de télétravail à 100 % (déplacements sur les chantiers au besoin pour soutenir l’équipe)
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Salaire concurrentiel
• Plusieurs activités d’équipe
• Accès à des technologies de pointe
• Une équipe motivée… tout comme toi

Tu crois être la force qui nous manque? Alors on veut te rencontrer.