L'innovation est dans notre ADN... et dans le vôtre?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation qui conçoit des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra...

Plusieurs conférences, notamment :

- Rencontre avec un membre de la direction
- Les femmes prennent leur envol

En savoir plus sur Bombardier, notamment :

- Conférence sur les produits Bombardier
- Visites des sites de Bombardier
- Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses occasions de réseautage et d'activités sociales, notamment :

- Bénévolat
- Réseautage pour réussir
- 5 à 7, potluck et bien plus encore!

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

- Renforcer la marque employeur au sein de la communauté universitaire par le biais de contenus, d'activités sur les campus, d'événements et d'idées qui accroissent la visibilité et l'engagement des étudiants.
- Coordonner les initiatives universitaires, notamment les conférences, les panels techniques, les programmes de mentorat et les projets de recherche, ainsi que l'administration des bourses d'études.
- Soutenir le déploiement et le suivi des initiatives universitaires auprès des universités ciblées.
- Mener des recherches sur les institutions, les programmes académiques et les tendances émergentes en matière de talents.
- Tenir à jour les plans de travail, les calendriers, les outils de suivi et les tableaux de bord des programmes.
- Recueillir, organiser et communiquer l'information provenant des parties prenantes tout en assurant le suivi des actions et des échéances.




- Préparer et soutenir les réunions, les présentations et les forums stratégiques avec les équipes internes.
- Contribuer au développement de bassins de talents de stagiaires et de nouveaux diplômés en collaboration avec les ressources humaines, l'acquisition de talents et les unités opérationnelles ayant des besoins en main-d'œuvre.
- Soutenir l'analyse des besoins futurs en talents et les traduire en initiatives universitaires ciblées.
- Consolider les données, suivre les indicateurs de performance et les investissements, et produire des résumés, des analyses et des recommandations.

Comment réussir dans ce rôle?

- Vous étudiez actuellement à l'université dans un domaine connexe (administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles, marketing, communications, gestion de projet ou domaine connexe).
- Vous possédez de solides compétences organisationnelles, de recherche et d'analyse.
- Vous êtes capable de gérer des priorités multiples et d'assurer un suivi rigoureux des activités qui vous sont confiées.
- Vous communiquez clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles (anglais et français).
- Vous aimez collaborer avec différentes équipes et nouer des relations professionnelles.
- Vous faites preuve de curiosité, d'initiative et de créativité.
- Vous maîtrisez Microsoft 365, en particulier PowerPoint, Excel, Word et Teams.
- Vous vous intéressez à l'aérospatiale, à l'éducation, aux partenariats universitaires ou à l'attraction de talents.

Informations d'embarquement :

- Lieu : Centre administratif (CA)
- Durée : 4 mois
- Lieu de travail flexible - Hybride

Il est key de noter que nos offres de stage s'adressent uniquement aux étudiants et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.

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📌 Stagiaire, Partenariats universitaires et coordination de la strategie de talent (Hiver 2027) (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval