Rejoignez un environnement dynamique en tant que Directeur adjoint, responsable de la gestion du personnel et de l'assignation des tâches. Vous aurez un rôle clé dans la détermination des produits et services à vendre.

Ce poste permanent demande une expérience de 2 à 3 ans et requiert un diplôme de niveau secondaire. Vous serez chargé de résoudre divers problèmes, y compris les demandes clients et les ruptures de stock. Un souci du détail et une excellente communication sont essentiels dans ce rôle.

Key Responsibilities:
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Déterminer les produits et services à vendre
• Résoudre les demandes des clients et plaintes
• Gérer les ruptures d'approvisionnement
• Déterminer les besoins en personnel

Requirements:
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Souci du détail et efficacité
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à gérer des situations rapides

Soyez un leader efficace et organisé au sein de l'équipe, contribuant à l'excellence du service client.
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📌 Directeur adjoint en gestion d'équipe (Manitoba)
🏢 JobsMedia.io
📍 Manitoba