Job description Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente
Milieu de travail Dépanneur
Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Évaluer les opérations quotidiennes
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Gérer le personnel et assigner les tâches
Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
Déterminer les produits et les services à vendre
Établir les prix et les politiques de crédit
Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
Fonctions et activités des superviseurs 3 à 4 personnes
Systèmes de gestion (sig ou bd) Système de points de vente
MS Outlook
Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage Disposé à voyager à l'occasion
Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Manipuler des charges lourdes
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Qualités personnelles Capacité d'adaptation
Efficacité




Capacité d'apprendre rapidement
Attitude axée sur le client
Excellente communication orale
Flexibilité
Jugement
Esprit d'équipe
Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi Tôt le matin
Soir
Quart de travail
Expérience 2 ans à moins de 3 ans
Options de conditions d'emploi Matin
Nuit
Sur appel
Jour
Fin de semaine
Autres avantages Stationnement gratuit disponible
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

#J-18808-Ljbffr

📌 Gérant/gérante de commerce de détail (British Columbia)
🏢 Shell
📍 British Columbia