Les tâches Diriger le bureau du Québec et en superviser les activités quotidiennes. Gérer et motiver l’équipe des ventes internes et externes, et lui offrir un soutien technique et commercial.

Recruter, intégrer et contribuer à la formation des nouveaux(elles) membres de l’équipe des ventes.

Desservir, dans un premier temps, un territoire couvrant la région ouest de Montréal, la Montérégie et l’Estrie, en renouant avec la clientèle existante et en développant de nouveaux comptes. Évaluer les besoins techniques des client(e)s industriel(le)s et recommander les solutions d’instrumentation et de contrôle appropriées, avec le soutien de l’équipe interne et des fabricants partenaires. Établir et suivre les budgets de ventes par territoire, ainsi que les soumissions et les opportunités en cours.

Collaborer avec le siège social en Ontario (production, achats, comptabilité) pour des situations particulières et/ou la résolution de problèmes.

Relever du(de la) directeur(trice) national(e) des ventes, également basé(e) à Montréal.

Consolider et faire croître la clientèle québécoise de l’entreprise.

Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages Salaire de base concurrentiel et commission sur l’ensemble des ventes du bureau du Québec.

Entreprise familiale d’environ 50 employé(e)s, avec un accès direct à la haute direction.

Formation continue sur les produits, y compris des sessions chez les fabricants partenaires.





Soutien technique d’une équipe interne expérimentée et des fabricants représentés.

Approche de vente-conseil, sans pression, axée sur la résolution des problèmes des client(e)s.

Objectifs réalistes : l’entreprise valorise une progression constante et vous laisse le temps de bâtir des relations durables. Réelles possibilités d’évoluer vers des responsabilités de direction plus larges. Équipe secure et ambiance conviviale et familiale.

Exigences du poste Expérience en vente technique B2B, à l’interne ou à l’externe (essentielle).

Expérience en instrumentation et contrôle de procédés (atout important), ou dans un secteur industriel connexe lié à l’instrumentation : mines, pâtes et papiers, électricité industrielle, etc.

Diplôme en génie ou en technologie électrique, mécanique, industrielle ou en instrumentation (atout).

Expérience en gestion ou en encadrement d’une équipe de vente (atout); les candidat(e)s prêt(e)s à assumer un premier rôle de gestion seront considéré(e)s.

Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer avec les équipes des autres provinces (environ 30 % du temps).

Capacité à comprendre les besoins techniques des client(e)s et à gagner la confiance des ingénieur(e)s et des technicien(ne)s.

Curiosité, autonomie et désir d’apprendre.

Attitude positive, approche-conseil et esprit d’équipe.

📌 Directeur(trice) régional(e) des ventes – Bureau du Québec
🏢 Bédard Ressources
📍 Montreal