DESCRIPTION Tu souhaites développer ta carrière en ressources humaines dans un rôle polyvalent, où tu pourras toucher à plusieurs facettes de l’expérience employé? Tu es organisé.e, débrouillard.e et tu aimes autant travailler avec les gens que t’assurer que les processus administratifs roulent efficacement? .

Agency est à la recherche d’un.e Coordonnateur(trice), talents et culture pour se joindre à son équipe RH.

Rejoignez l’équipe de .

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Relevant de la Directrice Talents & Culture, la personne jouera un rôle clé dans les opérations RH quotidiennes et le service aux employés , tout en contribuant au recrutement, à l’expérience employé et à différents projets RH.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne qui souhaite développer une expertise RH généraliste et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités et de rôle-conseil. ………. RESPONSABILITÉS Administration RH et service aux employés Assurer le suivi administratif du cycle de vie des employés : embauche, changements au dossier, mouvements internes et départs; Maintenir les dossiers employés et les informations RH à jour; Répondre aux questions courantes des employés et les accompagner dans leurs demandes RH; Participer à l’administration des assurances collectives et autres programmes d’avantages sociaux; Préparer différents documents RH : lettres d’emploi, confirmations, changements de conditions, documents administratifs,



etc.; Collaborer avec l’équipe des finances dans la préparation et le suivi de la paie; Effectuer différents suivis administratifs et assurer la rigueur des processus RH; Participer à l’amélioration et à la documentation des processus, politiques et outils RH.

Recrutement et intégration Coordonner les processus de recrutement pour différents postes; Publier les offres d’emploi et effectuer la recherche de candidats lorsque nécessaire; Effectuer les premières entrevues et coordonner les différentes étapes avec les gestionnaires; Assurer une expérience candidat professionnelle et humaine; Préparer les offres d’emploi et coordonner les étapes préembauche; Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés; Expérience employé et culture Contribuer activement à créer une expérience employé positive et à faire vivre la culture de .

Agency; Participer à l’organisation d’activités sociales, événements internes et initiatives d’engagement; Participer à différentes initiatives liées à la reconnaissance, au bien-être et à l’expérience employé; Collaborer à différents projets RH et initiatives visant à améliorer l’environnement de travail.



………. QUALIFICATIONS REQUISES 1 à 3 années d’expérience dans un rôle en ressources humaines, coordination RH ou recrutement; Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; Bilinguisme français et anglais; Excellentes capacités d’organisation et souci du détail; Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément; Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative; Bon jugement et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles; Bonne maîtrise des outils technologiques et de la Suite Google; Expérience avec un SIRH/HRIS ou un système de paie, un atout; Expérience en recrutement, un atout. ……….

Ce qu’on t’offre Un rôle polyvalent qui te permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines et de développer progressivement ton expertise; De réelles possibilités d’évolution vers davantage de responsabilités, notamment en support aux gestionnaires, relations employés et rôle-conseil; Un programme d’avantages sociaux complet, incluant l’accès à un service de télémédecine; Un mode de travail hybride favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

Un environnement de travail versatile où l’autonomie et la collaboration sont valorisées; L’occasion de contribuer concrètement au développement de la fonction RH et de participer à des projets qui auront un impact direct sur l’expérience employé et la culture de .

Agency.

📌 Coordonnateur(rice) Talents & Culture (Montreal)
🏢 360.Agency
📍 Montreal