Résumé
Dans le cadre du programme AI Fabric de Bell, vous contribuerez à l'approvisionnement stratégique d'équipements critiques destinés à la construction et à l'exploitation de centres de données de nouvelle génération.

Vous participerez aux activités d'approvisionnement de bout en bout, de l'appel d'offres à l'émission des bons de commande, tout en assurant le suivi des fournisseurs, des coûts, des échéanciers et des risques afin de soutenir la livraison de projets d'envergure.

Principales responsabilités

Gérer les activités d'approvisionnement pour les catégories d'équipements assignées, incluant les RFx, l'analyse des soumissions et les recommandations d'attribution.

Créer et administrer les bons de commande pour des équipements majeurs tels que génératrices, systèmes électriques et systèmes de refroidissement.

Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la performance des fournisseurs.

Analyser les propositions commerciales et soutenir les négociations avec les fournisseurs.

Traiter les changements de commande et suivre leur impact sur les coûts et les échéanciers.

Coordonner l'intégration des fournisseurs et effectuer les évaluations de risques requises.

Collaborer avec les équipes Ingénierie, Construction, Finances, Juridique et Gestion de projet afin d'assurer l'exécution des achats.

Maintenir une documentation complète et conforme aux exigences de gouvernance de Bell.

Qualifications Essentielles

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration, ingénierie, finance ou domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience en approvisionnement, achats stratégiques ou gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Expérience dans la gestion de processus d'appels d'offres (RFx), de bons de commande et de relations fournisseurs.

Expérience en approvisionnement de projets de construction, d'infrastructures critiques, d'équipements de capital ou de centres de données constitue un atout significant.





Maîtrise d'un système ERP ou d'une plateforme d'approvisionnement.

Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et relationnelles.

Expérience avec des projets de centres de données ou des équipements OFCI.

Connaissance des environnements à forte intensité de capital et des équipements à long délai d'approvisionnement.

Désignation professionnelle en approvisionnement (SCMP, CPSM ou équivalent).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires
Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-23

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.



Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, SK, Regina

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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📌 Acheteur·se, Équipements et approvisionnement de centres de données (Ontario)
🏢 Bell
📍 Ontario