Résumé du poste KEY : Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées. AVIS DE RECRUTEMENT Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature afin de combler l'intérim d'un poste de coordonnateur(-trice) d'activités.

Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population.

Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.

De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but d’améliorer la santé globale de notre population.

En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires : un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion; des opportunités de progression de carrière; divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste; un programme de santé | bien-être | reconnaissance. DESCRIPTION DE LA DIRECTION : La Direction de la fluidité et transformation clinique (DFTC)



s’est engagée envers les valeurs de l’humanisme, la transparence et la proximité.

Si vous recherchez un environnement de travail basé sur ces principes et sur la vision suivante : « Avec vous et vos proches, pour des soins au moment requis de votre vie », rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe passionnée. SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité et en collaboration avec sa coordination, et en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, la personne détentrice de cet intérim assure la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives de l’ensemble de l’établissement sur son quart de travail, dans le but d’assurer l’accessibilité et la fluidité des épisodes de soins.

Elle agit comme leader mobilisatrice auprès des équipes.

Cette personne agit en tant qu’ambassadrice et représente la direction à travers son rôle et ses responsabilités.

Elle est un modèle de rôle et assure une proximité en gestion dans les installations.

Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.

Elle est imputable de la qualité, de la sécurité et du respect des bonnes pratiques organisationnelles.





Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes et ambiguës.

Exigences et conditions Avantages sociaux CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTE Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

Conditions particulières reliées à un intérim: Pour les personnes syndiquées, vous demeurez régies par les conditions de travail qui vous sont actuellement applicables à titre de syndiqué(e) du réseau de la santé et des services sociaux.

Une personne détentrice d’un poste permanent d’encadrement qui désire soumettre sa candidature sur un intérim doit le faire dans un contexte de progression et de cheminement de carrière.

Tel que stipulé par l’article 23 du décret des cadres : « La classe salariale de ce poste est supérieure à celle de son poste. ». L’application de cet article à l’interne prévoit qu’une personne déjà cadre peut soumettre sa candidature sur un intérim ayant une classe salariale égale ou supérieure.

La personne à qui un intérim est offert convient d’une entente avec son ou sa gestionnaire. DURÉE DE L'INTÉRIM : Indéterminé QUART(S) DE TRAVAIL : Soir (semaine) Jour-Soir (fin de semaine) Quarts de 12h la fin de semaine NOMBRE D'HEURES PAR 2 SEMAINES : 70h FINS DE SEMAINE : 1 fin de semaine sur 2 PORT D'ATTACHE : Hôpital, CLSC et centre d'hébergement d'Asbestos, 475, 3e Avenue, Val des Sources RLS AVEC EMPLOYÉ(E)S À SUPERVISER : Des Sources POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL : Ce poste n'offre pas la possibilité d'effectuer du télétravail. VÉHICULE REQUIS : CHOISIR : Pour ce poste, aucun véhicule personnel n'est requis ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer Date d'affichage: 27 août 2026 Date limite pour postuler: 27 novembre 2026

📌 Coordonnateur(-trice) d'activités PAR INTÉRIM_RLS Des Sources_DFTC (Asbestos)
🏢 CIUSSS de l’Estrie – CHUS Hôpital, CLSC et Centre d’hébergement de Val-des-Sources
📍 Asbestos