Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Hours: 32 heures par semaine Education: Experience: Études Certificat ou diplôme ou experience équivalente Milieu de travail Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Motiver le personnel Planifier et organiser les opérations quotidiennes Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs Voir à la classification et à l'évaluation des postes Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux,



de santé et de sécurité et recommander des changements Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés Recruter et embaucher du personnel Gérer le savoir Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures Systèmes de gestion (sig ou bd) MS Excel MS Outlook MS Power

Point MS Windows MS Word Technologie de l'information Courrier électronique Internet Domaine d'expérience de travail Tourisme Domaine de spécialisation Représentation syndicale Relations de travail Ressources humaines Conditions de travail et capacités physiques Capacité à travailler de façon indépendante Délais serrés Souci du détail Qualités personnelles Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Jugement Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations interpersonnelles efficaces Fiable Valeurs et éthique Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Responsabilisation Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience 2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi Jour Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Régime de pension Autres avantages Stationnement gratuit disponible

📌 Conseiller/conseillère en ressources humaines (Quebec City)
🏢 Hôtel Pur
📍 Quebec City