RESPONSABILITÉS Soutenirles conseillers et l’équipe SST dans leurs activités quotidiennes; Participer à la création, à la révision et à la mise à jour des documents et outils SST; Effectuer des recherches et contribuer à maintenir nos contenus SST à jour; Participer à la gestion et à la coordination des formations de l’ASP Construction; Soutenir l’organisation d’activités de formation et de sensibilisation; Préparer différents documents et outils de suivi pour l’équipe; Participer à des projets d’amélioration de nos outils, processus et services en prévention; Développer progressivement tes connaissances et compétences en SST en collaboration avec les membres de l’équipe. CE QUE NOUS CHERCHONS Une formation complétée en santé et sécurité du travail ou une expérience pertinente dans le domaine; Un intérêt marqué pour la prévention et le désir de développer une carrière en SST; Une excellente maîtrise du français; Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; De la rigueur et un bon sens de l’organisation; De l’autonomie et de l’initiative; De bonnes capacités de recherche et d’analyse; Un bon esprit de collaboration; De la créativité et l’envie de proposer de nouvelles idées.

Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX 21 jours de congés annuels rémunérés: 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An)



et 2 semaines en été; Congé à la journée d’anniversaire de naissance; 12 jours fériés; Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année; Horaire de travail en formule hybride, versatile ou compressé à l’année; Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger; Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur; Allocation santé et mieux-être; Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur; Services d’un conseiller financier; Programme de reconnaissance; Stationnement gratuit; Produits menstruels offerts; Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur; Salle d’entraînement disponible en tout temps; Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ ! AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous ! Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré leur intérêt à l’égard de ce poste.

Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées. #LI-EL1 #LI-Hybrid

📌 Technicien.ne en santé et sécurité du travail (Montreal)
🏢 Association de la construction du Québec
📍 Montreal