What you’ll do Reporting to the AVP, Party City Merchandise, the successful candidate will be accountable for delivering the financial plans of their merchandising categories through the development and execution of assortment, pricing and promotional plans.

This role is an exciting opportunity to play a key role in pushing forward our Strategic plans and provide greater benefit to our customers.

This role will appeal to someone that is energized by solving new problems and who is Intrapreneurial.

Act as the subject-matter expert for the Party City Microseasons portfolio (Easter, Summer, Christmas, NYE, etc.) Develop a broad categorical understanding of its relative consumer trends, competitive & market analysis and CTR store executional nuances and requirements.

Financial accountability for category through adherence to predefined CTR strategy objectives and guidelines Support assortment analysis and development on SKU lines Setting & delivering against categorical assortment plans and evolve to customer centric measures Planning, execution & delivery of line review process which can include but is not limited to: approval of the assortment and pricing plans, import trip planning and execution, vendor relationship/negotiation and overseeing timeline delivery Recommend action plan for item discontinuation and pricing Define and execute against categorical promotional plans; including promotional item selection & offer to deliver against the plans and financial objectives Provide content for store education on product/process education Ensuring adherence to promotional and pricing strategies Develops, mentors, guides and coaches Category Business Analyst by setting clear performance objectives and providing ongoing and timely feedback What you bring 5 years in Category Management experience and/or progressive growth in a relevant cross functional role Demonstrated ability to develop and execute business plans and initiatives that will achieve financial performance and operational targets Strong business acumen skills; demonstrated expertise of retail marketing, consumer trends, and inventory management Absolute commitment to delivering consumer-focused initiatives; possess superior innovation management skills Strong people management skills with demonstrated ability to develop others Superior leadership skills and presence; highly developed sense of accountability,



passion and track record for delivering results Highly effective interpersonal and communication skills; regularly influences and persuades key stakeholders Post-secondary education or equivalent experience Ability to travel 2 - 4 weeks per year We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive perks and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $79,000 – $131,000 CAD.

Our typical hiring range is between $81,000.00 - $120,000.00 CAD Annual.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-NV1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin,



des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Chef des activités de catégorie IV (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto