Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité de la coordonnatrice en périnatalité, le titulaire assure son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec – Universitaire et des résultats attendus.

Il veille au développement et à la mobilisation des équipes du service parents-enfants et assure la gestion clinico-administrative des services regroupés sous sa responsabilité.

De plus, il planifie, coordonne et évalue les activités relatives à l’actualisation des services, dans le but d’offrir des soins et services de haute qualité répondant ainsi aux besoins de la clientèle desservie en périnatalité.

Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Membre actif du comité de gestion en périnatalité, il exerce ses fonctions en collaboration avec l’équipe médicale et le personnel du service famille-enfant ainsi que du personnel de périnatalité et petite enfance, dans une optique d’interdisciplinarité et de continuum de services.

De plus, il assure le respect de la politique de périnatalité et d’allaitement, des processus et procédure de travail, le respect des normes professionnelles ainsi que l’application des pratiques exemplaires telles que AMPRO, IAB, etc.

Il assume également les différents mandats en regard de situations particulières ou urgentes.

Il a sous sa responsabilité l’unité d’hospitalisation d’obstétrique, l’unité d’hospitalisation post-partum,



l’unité d’hospitalisation de néonatalogie; l’unité d’hospitalisation de pédiatrie, la clinique externe de gynécologie; la clinique externe de pédiatrie, le centre de grossesse, la pédiatrie de jour et le bloc obstétrical.

Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement d’une équipe interdisciplinaire; Serait considéré comme un atout : Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir une formation en gestion et ou une expérience significative de supervision reliée aux activités des services offerts; Être membre en règle de son ordre professionnel (si applicable).

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché) Leadership mobilisateur; Capacité à gérer l’aspect humain dans l’exercice de ses fonctions; Capable d’opérer et de gérer des changements et produire des résultats; Bonne capacité d’adaptation, d’innovation, de flexibilité,



d’intégrité et de loyauté; Facilité de communication; Capacité d’agir avec rigueur et avec un sens éthique élevé; Capacité à développer des partenariats.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 96 770 $ et 125 799 $) Port d’attache Hôpital Sainte-Croix, Drummondville.

Territoire desservi (RLS) RLS de Drummond.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 octobre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Chef de service – Parents-enfants – Drummond (Drummondville)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Drummondville