L'entreprise se traduit par des employés engagés, compétents, toujours à l'affût des nouvelles techniques et faisant preuve d'une grande disponibilité. La réussite des producteurs agricoles est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par l'agriculture qui nous aidera à faire rayonner nos activités.

Relevant du Directeur commercial, la mission du titulaire du poste est de prendre en charge la planification, l’organisation et le développement des activités commerciales de son territoire. Cela comprendra la gestion, la formation, la motivation et le développement d’une équipe performante d'experts conseils. Le rôle consiste à élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaire qui est entièrement aligné sur la stratégie et la mission globale de l’entreprise en misant sur les relations existantes auprès des producteurs et des agriculteurs de sa région.

LE RÔLE:

- Élaborer et mettre en place un plan stratégique en vue de rencontrer les objectifs ;
- Accroître le marché et d’offrir un excellent service à la clientèle sur le territoire ;
- Superviser et supporter l’équipe de représentants des ventes en fonction des objectifs, des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées en collaboration avec la direction ;
- Accueillir, intégrer, développer et motiver son équipe de travail en assurant la formation, les évaluations et le soutien ;
- S’impliquer dans le recrutement et l’élaboration du plan de relève de son équipe ;
- Identifier et analyser les opportunités, les tendances du marché et les changements réglementaires du secteur agricole ;
- Assurer le suivi des opérations reliées à la vente (prix de vente, signature contrat, rapports) et la gestion du crédit et recevable des comptes clients ;
- Représenter l’entreprise, développer et entretenir des liens dans l’industrie agroalimentaires ;




- Contribuer au développement global de l’entreprise grâce à une participation active et positive aux réunions de gestion ;

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL se démarque par les éléments suivants :

- Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie ou un diplôme d’études collégiales dans le domaine agricole ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes à l’emploi;
- Possédez de 5 à 7 années d’expérience dans le domaine de la vente et expérience significative en gestion du personnel ;
- Détenir un permis de conduire en règle et être disponible à effectuer plusieurs déplacements sur le territoire attitré ;
- Avoir une connaissance du milieu agricole (un atout)

CE QUI FERA DE VOUS NOTRE FUTUR COLLÈGUE :

- Avoir un esprit analytique développé;
- Se démarquer par son leadership et sa facilité à motiver une équipe de travail;
- Avoir un bon sens de l’organisation du travail et s'ajuster aux priorités de travail changeantes;
- Être rigoureux et méticuleux dans son travail;
- Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et être proactif;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et aimer travailler sous pression.

EN VOUS JOIGNANT À NOTRE ÉQUIPE VOUS PROFITEREZ :

- D’un régime d’assurance collective complet après 3 mois de service accompagné d’un service de télémédecine ;
- D’un programme d’aide aux employés ;
- D’une participation de l’employeur à un régime de retraite collectif ;
- D’un horaire versatile ;
- D’une rémunération basée sur l’expérience ;
- De 15 journées fériées et payées pendant l'année ;
- D'un programme de bonification ;
- D'un programme de référencement interne valorisant l’apport de nos employés dans le processus de recrutement de candidats potentiels ;

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Voiture de Fonction

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) régional(e) des ventes d'intrants agricoles
🏢 William Houde ltée
📍 Quebec