Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 30 heures par semaine

Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches
Établir des procédures d'exploitation
Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés
Coordonner l'inspection des aires désignés
Superviser le personnel
Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
Superviser les services d'entretien et de réparation
Coordonner les services d'entretien et de réparation
Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
Coordonner les services internes de blanchisserie
Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
Donner suite aux plaintes formulées par les invités Fonctions et activités des superviseurs
11 à 15 personnes Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Matin Expérience
Expérience un atout Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine Avantages financiers
Assurance de groupe Autres avantages
Stationnement gratuit disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple :



rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 gouvernant principal/gouvernante principale (Ayer's Cliff)
🏢 Ripplecove Hôtel
📍 Ayer's Cliff