Référence : LAV- Nature du poste: Permament Lieu de travail: Montréal Description Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus key cabinet d'avocats indépendant au Québec.

Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec.

Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste Relevant du chef de la direction financière, le(la) directeur(rice) principal(e), Bureau de projets, est responsable de la gouvernance, de la planification, de la priorisation et du suivi de l’ensemble du portefeuille de projets de l’organisation.

Il(elle) assure l’alignement des initiatives avec les orientations stratégiques, les capacités organisationnelles, les budgets autorisés et les échéanciers établis. À la tête du bureau de projets, il(elle) encadre une équipe composée notamment de chargé(e)s de projets, d’analystes d’affaires et de consultant(e)s (environ à personnes).

Il(elle) met en place les standards, méthodes, outils et mécanismes de reddition de comptes requis pour assurer une gestion rigoureuse, cohérente et performante des projets.

Il(elle) agit également comme partenaire stratégique auprès de la direction afin de soutenir la prise de décision relative aux priorités, aux risques, aux interdépendances et à l’allocation des ressources.

Description du poste Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de gestion du portefeuille de projets.

Prioriser les projets selon les objectifs stratégiques, les bénéfices attendus, les risques, les dépendances et la capacité organisationnelle.

Assurer le suivi global du portefeuille (avancement, coûts, échéanciers, risques, enjeux et bénéfices réalisés).

Produire et présenter les tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses soutenant la prise de décision. Développer, implanter et maintenir les pratiques, processus, normes et outils du bureau de projets.

Veiller à l’application uniforme des méthodologies de gestion de projets,



d’analyse d’affaires et des mécanismes de gouvernance.

Assurer la qualité des livrables, la conformité documentaire et le respect des exigences de gouvernance.

Mesurer la performance du portefeuille et la valeur générée par les projets, tout en optimisant l’utilisation des ressources et des budgets.

Identifier et gérer les risques organisationnels liés au portefeuille afin d’assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets prévus.

Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des parties prenantes en les conseillant sur la définition, la faisabilité et la priorisation des initiatives, ainsi qu’en soutenant l’élaboration des dossiers d’affaires et des recommandations d’investissement.

Assurer l’arrimage entre les secteurs d’affaires et les équipes de soutien, tout en jouant un rôle de référence en gestion de projets et en transformation pour faciliter la résolution d’enjeux complexes et transversaux.

Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de chargés de projets et d’analystes d’affaires en établissant les attentes, en assurant le suivi de la performance et en soutenant le développement des compétences.

Planifier et optimiser l’affectation des ressources selon les priorités et les capacités, tout en favorisant la collaboration, le partage des connaissances et l’attraction, l’intégration et la rétention des talents.

Exigences Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l’administration, la gestion de projets, les technologies de l’information, l’ingénierie ou toute autre discipline jugée pertinente.

Certification PMP, un atout Plus de ans d’expérience en gestion de portefeuille de projets et en gouvernance de projets, dont ans d’expérience à titre de responsable de bureau de projets.

Plus de ans d’expérience en gestion de personnel et en mobilisation d’équipes professionnelles.

Excellente maîtrise des principes, méthodes et outils de gestion de projets et de gestion de portefeuille.

Bonne compréhension des pratiques d’analyse d’affaires, de gestion du changement et de gouvernance organisationnelle.

Solides habiletés en planification, en priorisation et en allocation des ressources.

Grande capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et d’influence.

Capacité à évoluer dans un contexte de transformation, d’ambiguïté et de priorités multiples.

Maîtrise des outils de suivi, de reddition de comptes et de production de tableaux de bord.

Maitrise du français et de l’anglais,



à l'oral et à l'écrit Interactions orales et/ou écrites avec des fournisseurs basés à l’extérieur du Québec Pourquoi rejoindre Lavery Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère.

Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.

Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes.

Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales.

Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive.

Pour une rémunération compétitive.

Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.

Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués.

Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin.

Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu.

Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous.

Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires.

Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à .

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés.

Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et les personnes handicapées.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes handicapées.

📌 Directeur(rice) principal(e), Bureau de projets
🏢 Lavery Avocats
📍 Montreal