Avantages Salaire concurrentiel; Au moins trois (3) semaines de vacances par année; Horaire de travail de 35h/semaine ; Régime de retraite collectif généreux; Gamme complète d’assurances collectives entièrement payée par l’employeur (médicale, dentaire, vision, vie, etc.); Équipe de qualité , reconnue sur le marché pour ses expert·e·s en litige; Cabinet prônant la diversité et l’inclusion par la mise en place de différents programmes à l’interne.

Profil recherché Au moins une (1) année d’expérience dans un rôle similaire, notamment en coordination ou en soutien à des projets; Expérience dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels, un atout significant; Diplôme ou certificat en droit ou dans un domaine connexe, un atout; Parfaite maîtrise du français et de l’anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office; Excellent sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités; Professionnalisme , esprit d’initiative, bon jugement et excellentes aptitudes relationnelles.

Responsabilités Gérer la logistique entourant les activités internes de formation continue et de perfectionnement professionnel; Coordonner et planifier l’accueil et l’intégration des étudiant·e·s, des stagiaires et des avocat·e·s; Participer à la planification et à la réalisation d’événements et d’initiatives liés au perfectionnement professionnel; Effectuer le suivi des présences aux formations et tenir à jour les registres,



les bases de données ainsi que les plateformes internes; Assurer le suivi des rapports budgétaires liés aux séances de formation internes; Gérer le contenu numérique des programmes de perfectionnement, notamment le téléversement et le classement des documents et des enregistrements; Distribuer les sondages de rétroaction, compiler les résultats et préparer des rapports de synthèse; Surveiller les boîtes de réception partagées et répondre aux demandes avec rapidité et professionnalisme; Collaborer avec les différentes équipes internes afin d’assurer le bon déroulement des programmes et des activités; Participer à la préparation des rapports de formation continue obligatoire et des documents destinés aux différents barreaux; Contribuer à la production des rapports trimestriels et annuels du service; Soutenir la réalisation de projets spéciaux , notamment en élaborant les échéanciers, en effectuant le suivi de l’avancement et en communiquant les mises à jour aux personnes concernées; Offrir un soutien administratif complet à l’équipe et, lors des périodes plus occupées, contribuer à d’autres activités du service, notamment au recrutement étudiant; Participer occasionnellement à des activités tenues à l’extérieur du bureau, notamment des foires d’emploi et des événements liés à la Course aux stages.

Vous recherchez un rôle de coordination où vous pourrez mettre à profit votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos habiletés relationnelles , tout en contribuant au perfectionnement de professionnel·le·s du milieu juridique? Joignez-vous à une équipe reconnue au sein d’un cabinet de premier plan.

Nous avons hâte d’échanger avec vous!

📌 Coordonnateur·rice du perfectionnement professionnel (Montreal)
🏢 Novea Recrutement
📍 Montreal