Affichage de Poste: Coordonnateur(trice) Finance & Administration Description du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) Finance & Administration pour rejoindre notre équipe dynamique.

Ce poste est une nouvelle création au sein de notre département financier.

Vous serez responsable de fournir un soutien administratif et financier de haute qualité pour l'équipe des Finances, composée de 10 employés, incluant 1 VP, 1 directeur de la comptabilité, 1 technicien comptable, 4 personnes aux payables et 2 personnes au financement.

Le profil recherché est bilingue (français et anglais), avec une préférence pour une personne pouvant évoluer dans un environnement anglophone.

Raison d’être de ce rôle: Le(la) Coordonnateur(trice) Finance & Administration aura pour mission d'assurer un soutien administratif et financier efficace.

Vous faciliterez la gestion des agendas, la communication interne et externe, l’organisation des réunions, la gestion documentaire et le suivi des procédures financières.

Ce rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement des opérations, assurer la conformité des processus et optimiser la coordination entre les différents partenaires et départements.

Avantages Poste Permanent Ville Mont-Roiyal Salaire: 60 000 - 65 000 $ par an Temps de travail: 40 heures par semaine, horaire versatile Télétravail: Après la période de probation, 1 journée de télétravail (ou 2 si vous résidez à plus de 15 km du bureau) Vacances: 4 semaines de vacances (1 fixe durant la semaine de Noël, les 3 autres au choix) Avantages sociaux: Après 3 mois Beau bureau Stationnement disponible Responsabilités Responsabilités : -Planifier les agendas et organiser des réunions, comités ou rencontres, rédiger l’ordre du jour, préparer la documentation et établir les priorités -Rédiger, corriger, mettre en page, traduire ou télécopier des lettres,



notes de service et autres documents -Gérer les courriels et correspondances -Assurer la communication entre les partenaires internes et externes et les autres collaborateurs -Créer des synthèses de présentation Power

Point -Préparer des présentations pour documenter les procédures financières -Rédiger et soumettre les procès-verbaux et comptes rendus, s’assurer de la circulation de l’information et faire le suivi des actionsérer la banque de données des contacts -Gérer les accès gouvernementaux (fédéral et provincial) -Assurer le classement, la confidentialité et l’intégrité des documents- -Mettre à jour divers outils tels que les feuilles de temps, les formulaires d’arrivée/départ, les comptes de dépenses, les calendriers, la liste de suivi des vérificateurs -Gérer les accès Share

Point pour les partenaires internes et externes, et maintenir les dossiers à jour Qualifications Compétences et aptitudes requises: Bilingue tant à l'oral et à l'écrit Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière] Diplôme en secrétariat et/ou en technique de bureautique Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power

Point, Outlook) Expérience au sein d'un poste similaire Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au (phone hidden) et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous.





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In - une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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📌 Coordonnatrice Administrative département Finance (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal